Assistente de Departamento Pessoal

CADIS; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de recursos humanos busca um Assistente de Departamento Pessoal para atuar em atividades relacionadas à administração de pessoal. O profissional será responsável por cálculos trabalhistas, gerenciamento de benefícios e garantirá a conformidade com a legislação trabalhista. É necessário formação superior ou cursando e conhecimentos em sistemas de folha de pagamento e legislação vigente.

Qualificações

• Experiência em cálculos de Admissão, Rescisão, Férias.
• Familiaridade com E-Social e GRRF.
• Capacidade de atualização quanto à legislação vigente.

Responsabilidades

• Realizar cálculos trabalhistas e processamento da folha de pagamento.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista.
• Auxiliar no gerenciamento de benefícios oferecidos aos colaboradores.

Conhecimentos

Cálculos trabalhistas

Legislação trabalhista

Gerenciamento de benefícios

Domínio do Pacote Office

Formação académica

Superior completo ou cursando em Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Software de ponto eletrônico

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Posição:

Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. Este profissional será responsável por atuar nas rotinas de administração de pessoal, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas e previdenciárias, além de apoiar nas atividades relacionadas a cálculos trabalhistas, gerenciamento de benefícios e processamento da folha de pagamento.

Responsabilidades Principais:

• Realizar cálculos trabalhistas, incluindo Admissão, Rescisão, Férias, 13º Salário e outras verbas rescisórias;
• Manter-se atualizado e aplicar corretamente a legislação trabalhista e previdenciária, conforme as normas vigentes;
• Aplicar as Convenções Coletivas nas rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de direitos e obrigações trabalhistas;
• Auxiliar no gerenciamento de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
• Efetuar o processamento da folha de pagamento, utilizando sistemas eletrônicos de folha de pagamento;
• Realizar a movimentação de dados para o E-Social, Sefip, Conectividade Social, GRRF e outras obrigações acessórias;
• Atuar no controle e registro de ponto eletrônico, assegurando o correto cumprimento da jornada de trabalho;
• Prestar suporte no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à área de DP.
  
  

Requisitos:

• Formação: Superior completo ou cursando, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimentos:
• Sólidos conhecimentos em cálculos trabalhistas (Admissão, Rescisão, Férias, 13º Salário);
• Familiaridade com a legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência em Convenções Coletivas e sua aplicação prática;
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, Sefip, Conectividade Social, E-Social e GRRF;
• Conhecimento em Software de ponto eletrônico;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Word, Excel e Outlook.
  

Diferenciais:

• Experiência com o sistema Domínio será considerado um grande diferencial.