Assistente de Departamento Pessoal

confidential; Maringá; Presencial; BRL 28 000 - 39 000; Tempo integral

Resumo da oferta

confidencial procura Assistente de Departamento Pessoal para atuar em Maringá. O papel envolve cadastros de admissão, controle de ponto, organização e arquivamento de documentos, além de suporte a folha de pagamento, férias e benefícios.

É desejável formação superior em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas, com conhecimento em DP e legislação trabalhista. Diferencial: experiência com Sênior em folha de pagamento.

Qualificações

• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Experiência desejável em rotinas de DP e folhas de pagamento.

Responsabilidades

• Responsável pelos cadastros de admissão.
• Controle de ponto dos colaboradores.
• Organizar, conferir e arquivar documentos trabalhistas.
• Dar suporte às rotinas de folha de pagamento, férias, benefícios e demais processos de Departamento Pessoal.
• Realizar lançamentos e atualizações em sistemas e planilhas.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à área.
• Apoiar as demais atividades administrativas do setor.

Conhecimentos

Rotinas DP

Legisla��o trabalhista

Formação académica

Administração / RH / Ciências Contábeis

Ferramentas

Sênior folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSAL

Horário: Segunda a sexta-feira

Principais atividades:

• Responsável pelos cadastros de admissão;
• Controle de ponto dos colaboradores;
• Organizar, conferir e arquivar documentos trabalhistas;
• Dar suporte às rotinas de folha de pagamento, férias, benefícios e demais processos de Departamento Pessoal;
• Realizar lançamentos e atualizações em sistemas e planilhas;
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à área;
• Apoiar as demais atividades administrativas do setor.

Requisitos:

• Ensino Superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;

Será um diferencial:

• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (Sênior)