ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Proclima Engenharia; Guará; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia busca um Analista de Departamento Pessoal para atuar presencialmente. O profissional será responsável pela gestão da folha de pagamento, controle de benefícios e atendimento às questões trabalhistas. É necessário ter formação em áreas relacionadas e experiência relevante no setor.

Qualificações

• Mínimo de 2 anos de experiência em departamento pessoal.
• Experiência com rotinas contábeis desejável.
• Certificação em cursos de DP é um diferencial.

Responsabilidades

• Elaboração de documentos admissionais e demissionais.
• Gestão de folha de pagamento e eSocial.
• Emissão de relatórios gerenciais sobre custos de pessoal.

Conhecimentos

Domínio do eSocial

Excel Intermediário

Gestão de Benefícios

Cálculos Rescisórios

Atendimento a Colaboradores

Formação académica

Graduação em Contabilidade, Recursos Humanos ou Administração

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Horário: 08 ÀS 18H COM 1H12 DE ALMOÇO
Modalidade: Presencial
Descrição:

•Elaboração de documentos admissionais (contratos, fichas cadastrais, exames admissionais);

•Cadastro de colaboradores no sistema de folha de pagamento e eSocial;

•Folha de Pagamento e Rotinas Trabalhistas

•Lançamento de horas extras, faltas, atestados e afastamentos no sistema;

•Cálculo de rescisões, férias, 13º salário;

•Envio de arquivos para o eSocial (afastamentos, férias, adicionais);

•Atualização de bancos de horas e controle de ponto (interação com sistema de registro eletrônico);

•Gestão de benefícios: convênios médicos, odontológicos, seguro de vida, vale-transporte e vale-alimentação;

•Acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;

•Elaboração de documentos demissionais (TRCT, aviso prévio);

•Encerramento de vínculo no eSocial e sistemas internos;

•Arquivo e organização de documentos físicos e digitais;

•Atendimento a colaboradores e gestores sobre questões trabalhistas;

•Emissão de relatórios gerenciais (turnover, absenteísmo, custos com pessoal);

•Acompanhamento de auditorias trabalhistas e fiscalizações;

Requisitos:

•Graduação em Contabilidade, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (superior em andamento desejável);

•Experiência: Mínimo de 2 anos em departamento pessoal e 6 meses com rotinas contábeis, preferencialmente em empresas de médio/grande porte;

•Domínio do eSocial, sistemas de folha e pacote Office * (Word, Excel, Power Point);

•Excel Intermediário (tabela dinâmica, macros e fórmulas);

•Certificação em cursos de DP, seria um diferencial a experiência em empresas de engenharia/facilities.