Assistente de Benefícios

Master Vigilância Especializada LTDA; Curitiba; On-site; BRL 22,000 - 38,000; Full time

Job summary

A vaga da Vaganet, localizada em Curitiba, busca um Assistente de RH para atuar no apoio aos processos de benefícios. Você realizará controles, lançamentos e acompanhamentos, assegurando prazos e a correta operacionalização dos benefícios dos colaboradores.

É necessário ensino superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Contabilidade, experiência com benefícios e Excel. A vaga é CLT, com jornada de 8h diárias de segunda a sexta.

Qualifications

• Experiência ou conhecimento em processos de benefícios em Departamento Pessoal/RH.
• Conhecimento em aquisição, movimentação, controle e lançamento de benefícios.
• Conhecimento básico das regras de benefícios previstas em convenções e acordos coletivos.
• Experiência ou conhecimento no atendimento a fornecedores.
• Conhecimento de Excel para controles e organização de informações.
• Conhecimento em sistemas de Departamento Pessoal/RH.

Responsibilities

• Apoiar processos de benefícios, incluindo movimentações, créditos e controles.
• Conferir e organizar informações para compra e movimentação de benefícios.
• Apoiar lançamentos e conferências de benefícios na folha de pagamento.
• Acompanhar solicitações com fornecedores e prazos de entrega.
• Monitorar ocorrências como perda de cartões e substituições.
• Apoiar o controle/logística de benefícios entre regiões e operações.

Skills

Benefícios RH

Excel

Departamento Pessoal

Análise de dados

Education

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Contabilidade

Tools

Nexti

Senior

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Assistente
Cursos de: Administração,Recursos Humanos,Gestão de Pessoas,Contabilidade
Escolaridade: Graduação – Administração,Contabilidade,Gestão de Pessoas,Recursos Humanos – Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 08h às 12h e das 13:12h às 18h –(Segunda à Sexta)

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Atuar no apoio aos processos de benefícios, realizando controles, movimentações, conferências, lançamentos e acompanhamento das demandas, garantindo a organização das informações, o cumprimento dos prazos e a correta operacionalização dos benefícios dos colaboradores.

Responsabilidades

• Apoiar os processos de benefícios, incluindo movimentações, aquisições, créditos, recargas, cartões e controles relacionados.
• Realizar a conferência e organização das informações necessárias para a compra e movimentação dos benefícios.
• Apoiar os lançamentos e conferências de benefícios na folha de pagamento, garantindo a consistência das informações.
• Acompanhar solicitações e demandas junto aos fornecedores de benefícios, realizando follow-up de prazos, entregas e ocorrências.
• Acompanhar situações de perda, extravio, atraso ou necessidade de substituição de cartões e demais ocorrências operacionais.
• Apoiar o controle e a distribuição de benefícios para diferentes regiões e operações, acompanhando os fluxos e prazos envolvidos.
• Apoiar a aplicação das regras de benefícios previstas em convenções e acordos coletivos, conforme orientação da área.
• Manter atualizados os controles e registros relacionados aos benefícios.
• Realizar conferências e controles que contribuam para a redução de erros e maior agilidade nos processos.
• Atuar em interface com Folha, Financeiro, Tecnologia, fornecedores e demais áreas envolvidas nos processos de benefícios.
• Apoiar a elaboração e atualização de relatórios e controles da área.
• Apoiar a identificação de inconsistências e oportunidades de melhoria nos processos de benefícios.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência ou conhecimento em processos de benefícios em Departamento Pessoal/RH.
• Conhecimento em processos de aquisição, movimentação, controle e lançamento de benefícios.
• Conhecimento básico das regras de benefícios previstas em convenções e acordos coletivos.
• Experiência ou conhecimento no atendimento e acompanhamento de demandas junto a fornecedores.
• Conhecimento de Excel para controles, conferências e organização de informações.
• Conhecimento em sistemas de Departamento Pessoal/RH.
• Conhecimento no sistema Nexti será considerado um diferencial.
• Conhecimento no sistema Senior será considerado um diferencial.
• Experiência em operações com múltiplas unidades, clientes ou regiões será um diferencial.
• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.