Objetivo do Cargo
Prestar atendimento aos clientes da empresa, oferecendo suporte às demandas relacionadas aos serviços contábeis, fiscais, trabalhistas e societários, garantindo um atendimento ágil, cordial e eficiente, além de acompanhar solicitações e realizar o direcionamento aos setores responsáveis.
Objetivo do Cargo
Prestar atendimento aos clientes da empresa, oferecendo suporte às demandas relacionadas aos serviços contábeis, fiscais, trabalhistas e societários, garantindo um atendimento ágil, cordial e eficiente, além de acompanhar solicitações e realizar o direcionamento aos setores responsáveis.
Principais Responsabilidades
- Realizar atendimento aos clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e demais canais de comunicação.
- Receber, registrar e acompanhar solicitações, dúvidas e demandas dos clientes.
- Direcionar as demandas aos setores responsáveis, acompanhando os prazos de resposta.
- Manter os clientes informados sobre o andamento de suas solicitações.
- Organizar e controlar documentos enviados pelos clientes.
- Auxiliar na conferência de documentos necessários para atendimento das demandas.
- Atualizar cadastros e informações dos clientes nos sistemas internos.
- Apoiar os setores contábil, fiscal, pessoal e societário no relacionamento com os clientes.
- Elaborar e acompanhar protocolos de atendimento.
- Identificar oportunidades de melhoria no processo de atendimento.
- Zelar pela qualidade, cordialidade e excelência no relacionamento com os clientes.
Escolaridade
Ensino superior cursando ou completo em Ciências Contábeis.
Experiência
- Desejável experiência com atendimento ao cliente.
- Será considerado diferencial possuir experiência em escritório de contabilidade.
Conhecimentos Técnicos
- Pacote Office, especialmente Excel.
- Informática básica.
- Noções de contabilidade, departamento pessoal, fiscal e societário.
- Boa redação e comunicação escrita.
- Facilidade para utilização de sistemas de gestão.
Competências Comportamentais
- Comunicação clara e objetiva.
- Organização.
- Proatividade.
- Agilidade.
- Responsabilidade.
- Empatia.
- Cordialidade.
- Atenção aos detalhes.
- Trabalho em equipe.
- Capacidade de resolver problemas.
- Foco no cliente.
- Gestão do tempo.
Indicadores de Desempenho
- Tempo de resposta aos clientes.
- Qualidade do atendimento.
- Cumprimento dos prazos.
- Índice de satisfação dos clientes.
- Organização e controle das demandas.
- Redução de retrabalho decorrente de falhas no atendimento.