Assistente Comercial - Cobertura Férias Em Salvador

Comunicare Aparelhos Auditivos; Salvador; Remote; BRL 6,700 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Bolsa-auxílio mensal

Auxílio Home Office

Vale Transporte

Treinamento e desenvolvimento na área

Ambiente de trabalho remoto colaborado

Job summary

Comunicare Aparelhos Auditivos procura um(a) Jovem Aprendiz em Recursos Humanos para atuar de forma totalmente remota, com base em Salvador, Bahia. Você aprenderá sobre recrutamento, treinamento, admissão e rotinas administrativas de gestão de pessoas, apoiando a equipe com tarefas diárias, usando ferramentas digitais e recebendo orientação para desenvolver competências para a carreira.

A oportunidade é ideal para quem está iniciando na área de RH, com foco no crescimento profissional, ambiente

Qualifications

• Cursando Ensino Médio ou Superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Familiaridade com ferramentas de informática e plataformas online.

Responsibilities

• Auxiliar no processo de triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Dar suporte na organização de treinamentos e eventos de integração.
• Manter atualizados os registros de funcionários em sistemas de RH.
• Auxiliar na elaboração de comunicados internos e materiais de RH.
• Dar suporte em rotinas de admissão e rescisão.
• Apoiar na organização de arquivos e documentos do departamento.

Skills

Comunicação

Organização

Informática

Education

Cursando Ensino Médio ou Superior em Administração, Psicologia, RH

Tools

Pacote Office

Sistemas de RH

Job description

Jovem Aprendiz em Recursos Humanos (Remoto)

Descrição do Trabalho

Nosso cliente busca um(a) Jovem Aprendiz em Recursos Humanos com interesse em pessoas e processos organizacionais para atuar em regime totalmente remoto , com base em Salvador . Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja dar os primeiros passos na área de RH, aprendendo sobre recrutamento, treinamento, admissão e demais rotinas administrativas de gestão de pessoas. O(a) aprendiz apoiará a equipe de RH em diversas tarefas, utilizando ferramentas digitais e recebendo orientação para desenvolver competências essenciais para a carreira.

Sobre a Vaga

Nosso cliente busca um(a) Jovem Aprendiz em Recursos Humanos com interesse em pessoas e processos organizacionais para atuar em regime totalmente remoto , com base em Salvador . Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja dar os primeiros passos na área de RH, aprendendo sobre recrutamento, treinamento, admissão e demais rotinas administrativas de gestão de pessoas. O(a) aprendiz apoiará a equipe de RH em diversas tarefas, utilizando ferramentas digitais e recebendo orientação para desenvolver competências essenciais para a carreira.

Principais Responsabilidades

• Auxiliar no processo de triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Dar suporte na organização de treinamentos e eventos de integração.
• Manter atualizados os registros de funcionários em sistemas de RH.
• Auxiliar na elaboração de comunicados internos e materiais de RH.
• Dar suporte em rotinas de admissão e rescisão.
• Apoiar na organização de arquivos e documentos do departamento.

Requisitos

• Cursando Ensino Médio ou Superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Familiaridade com ferramentas de informática e plataformas online.

Benefícios

• Bolsa-auxílio mensal.
• Auxílio Home Office.
• Vale Transporte (para necessidade pontual).
• Treinamento e desenvolvimento na área de RH.
• Ambiente de trabalho remoto colaborativo e dinâmico.

Head de Recursos Humanos

Esta oportunidade, baseada em Salvador, Bahia , mas operando em um modelo totalmente remoto, é para um profissional experiente e estratégico, capaz de moldar a cultura, desenvolver talentos e impulsionar o crescimento do negócio através de suas pessoas. O(a) candidato(a) ideal terá um histórico comprovado de sucesso em funções de liderança de RH, com profundo conhecimento em todas as áreas funcionais, desde aquisição de talentos até desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas. Trabalhar remotamente oferece a flexibilidade necessária para gerenciar equipes e iniciativas em diferentes localidades.

• Desenvolver e executar a visão estratégica de RH alinhada aos objetivos de negócio da empresa.
• Liderar e mentorar a equipe de Recursos Humanos, promovendo um ambiente de alta performance e colaboração.
• Supervisionar todas as funções de RH, incluindo aquisição de talentos, remuneração e benefícios, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, cultura e clima, e relações trabalhistas.
• Atuar como um parceiro estratégico para a alta liderança, fornecendo insights e recomendações sobre questões de pessoas.
• Fomentar uma cultura organizacional forte, inclusiva e alinhada aos valores da empresa.
• Garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as melhores práticas de mercado.
• Gerenciar o orçamento de RH e otimizar a alocação de recursos.
• Implementar iniciativas