No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.
Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.
Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes.
Venha fazer parte do time de FERAS!
Estamos em busca de um(a) Assistente Administração Pessoal para atuar na região de Joinville/SC!
Responsabilidades e Atribuições
- Realizar os processos de admissão de colaboradores, incluindo conferência de documentos, cadastros e acompanhamento das etapas admissionais.
- Realizar manutenção e atualização dos dados cadastrais dos colaboradores no sistema Senior
- Prestar suporte às rotinas de folha de pagamento, realizando conferências preliminares de informações, lançamentos e movimentações.
- Realizar o controle e a conferência de ponto eletrônico, identificando inconsistências e acompanhando os ajustes necessários junto às unidades.
- Realizar processos de férias, afastamentos, licenças e rescisões contratuais, conforme procedimentos estabelecidos.
- Apoiar o acompanhamento de prazos e obrigações trabalhistas, previdenciárias e rotinas relacionadas ao eSocial.
- Apoiar a conferência de benefícios e descontos em folha de pagamento, em alinhamento com as áreas responsáveis.
- Auxiliar na elaboração e atualização de planilhas, controles, relatórios e indicadores de Departamento Pessoal.
- Acompanhar solicitações e pendências das unidades, contribuindo para o cumprimento dos prazos e a padronização dos processos.
Requisitos
- Ensino Superior em andamento em Recursos Humanos, Contabilidade, Administração, Econômica e afins;
- Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em processos admissionais, férias, ponto e rescisão.
- Conhecimento do sistema Sênior para admissão digital, gestão do ponto, cadastro e manutenção de informações de colaboradores.
- Conhecimento de legislação trabalhista.
- Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e cumprimento de prazos.
- Conhecimento de processos de assinatura eletrônica de documentos.
- Experiência com grande volume de admissões.
- Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas.
- Discrição e compromisso com a confidencialidade das informações.
- Proatividade na identificação e resolução de pendências.
Diferencial
- Excel Intermediário
- Conhecimento de rotinas complementares de Departamento Pessoal, como férias, folha de pagamento e rescisões e demais rotinas pertinentes a área.
Informações Adicionais
- Horário de trabalho: Comercial
- Tipo de contrato: CLT
O Que Oferecemos
- Vale transporte ou Auxilio Mobilidade
- Vale Refeição ou Alimentação
- Plano de Saúde;
- Curso de Inglês;
- Participação nos Resultados;
- Prêmio Produtividade;
- Totalpass;
- Zenklub