Aprendiz Recursos Humanos

Servier; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 13 000 - 20 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

A Servier está abrindo oportunidade para jovem aprendiz em Recursos Humanos, oferecendo vivência prática em recrutamento, integração e gestão de pessoas, com participação em iniciativas que afetam a experiência dos colaboradores, em um ambiente colaborativo e inovador.

Você apoiará atividades de recrutamento, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, organização de documentos e apoio em projetos de Business Partner, com foco no desenvolvimento profissional e na organização de eventos e

Qualificações

• Comunicação clara e eficaz com candidatos, gestores e equipes.
• Postura proativa no apoiamento de processos de RH.
• Organização de documentos, planilhas e indicadores.
• Habilidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes demandas.

Responsabilidades

• Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Realizar contato com candidatos, gestores e parceiros.
• Auxiliar na elaboração de apresentações, comunicados e materiais da área.
• Apoiar ações de integração de novos colaboradores.
• Dar suporte a projetos de Business Partner e iniciativas de RH.
• Atualizar controles, planilhas e indicadores da área.
• Organizar documentos e acompanhar processos administrativos de RH.
• Apoiar eventos, treinamentos e ações de desenvolvimento.
• Auxiliar nas demandas do Programa de Jovem aprendiz e Estágio.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal

Boa comunicação escrita

Proatividade

Organização

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Ensino Médio concluído

Cursando Ensino Superior

Descrição da oferta de emprego

Já pensou em iniciar sua carreira em uma das maiores multinacionais do segmento farmacêutico?

Essa é a sua oportunidade!

Buscamos um jovem aprendiz que queira desenvolver sua carreira por meio da vivência prática em Recursos Humanos, apoiando projetos e processos que impactam diretamente a experiência dos colaboradores. Contribuir com organização, proatividade e vontade de aprender, participando de iniciativas de recrutamento, integração, desenvolvimento e gestão de pessoas, enquanto constrói uma sólida base profissional em um ambiente colaborativo e inovador.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Realizar contato com candidatos, gestores e parceiros;
• Auxiliar na elaboração de apresentações, comunicados e materiais da área;
• Apoiar ações de integração de novos colaboradores;
• Dar suporte aos projetos e iniciativas de BusinessPartner;
• Atualizar controles, planilhas e indicadores da área;
• Organizar documentos e acompanhar processos administrativos relacionados à gestão de pessoas;
• Apoiar eventos, treinamentos e ações de desenvolvimento.
• Auxiliar nas demandas do Programa de Jovem aprendiz e Estágio
• Boacomunicação verbal e escrita;
• Facilidade para falar em público e realizar apresentações;
• Proatividade e iniciativa;
• Organização e senso de responsabilidade;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes demandas simultaneamente.

Requisitos:

• Ensino Médio concluído ou cursando Ensino Superior;