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Uma empresa inovadora e em rápido crescimento busca um Analista Sênior de Pessoal (Aquisição de Talentos) para integrar sua equipe de Recrutamento. Este papel envolve liderar projetos e executar estratégias de contratação, com foco em identificar candidatos e melhorar processos de recrutamento. Se você é proativo, dinâmico e possui forte capacidade organizacional, esta é uma excelente oportunidade para desenvolver sua carreira em um ambiente multicultural e de apoio. Aproveite a flexibilidade de trabalhar remotamente e faça parte de uma equipe global que valoriza seu talento.
Analista Sênior de Pessoal (Aquisição de Talentos) - Trabalho Remoto:
Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.
Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.
Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.
Analista Sênior de Pessoal (Aquisição de Talentos) na BairesDev
Buscamos um Analista Sênior de Pessoal (Aquisição de Talentos) para se juntar à nossa equipe de Recrutamento, liderando projetos de curto e longo prazo. Estamos à procura de pessoas pró-ativas, dinâmicas e com grande capacidade organizacional, acostumadas a lidar com múltiplas tarefas, e com marcada atenção aos detalhes. É uma excelente oportunidade para aqueles profissionais que procuram se desenvolver em uma das empresas que mais crescem no setor!
Responsabilidades:
- Executar a estratégia de pessoal para as contratações da empresa.
- Obter corretamente as informações relacionadas ao perfil e atribuição das vagas necessárias.
- Trabalhar em conjunto com a área de Recrutamento na identificação de candidatos para as diferentes vagas.
- Apresentação de candidatos a diferentes clientes e leads.
- Colaborar com as áreas de Operações e Serviços ao Cliente para identificar as possibilidades de recrutamento nas diferentes contas.
- Propor melhorias nos processos de seleção e recrutamento de pessoal.
Esperamos que você tenha:
- Capacidade analítica comprovada, extrema atenção aos detalhes e a capacidade de priorizar efetivamente, bem como habilidades multitarefa.
- Graduação em Negócios, Sistemas, RH, ou em um campo relacionado.
- 3+ anos de experiência em Gestão de Pessoal ou de Projetos.
- 1+ anos de experiência em Recrutamento de TI (é uma vantagem).
- Nível avançado de inglês.
Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:
Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!