ANALISTA REMUNERAÇÃO PL

Bradesco Seguros; São Paulo; Hybrid; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Transporte

Vale Refeição

Assistência médica e odontológica

Previdência Privada

Cursos de desenvolvimento

Job summary

Grupo Bradesco Seguros busca profissional para atuar em remuneração, People Analytics e análise de dados.

Você apoiará estudos de cargos, remuneração fixa/variável e pesquisas salariais, além de desenvolver dashboards em Power BI e automatizar rotinas com Power Automate. Será destaque o domínio de Excel e Power Query, com atuação híbrida no estado de São Paulo.

Qualifications

• Formação superior completa em áreas correlatas; conhecimento em análise de dados.
• Excel avançado e ferramentas de BI (Power BI/Power Query).
• Conhecimentos em remuneração, cargos, pesquisas salariais e People Analytics.

Responsibilities

• Apoiar estudos de estrutura de cargos, remuneração fixa/variável e pesquisas salariais.
• Desenvolver, atualizar e aprimorar dashboards em Power BI para gestão de remuneração.
• Mapear processos da área de Remuneração e propor automação com Power Automate.
• Consolidar bases de dados com Excel/Power Query assegurando qualidade das informações.
• Apoiar benchmarking e análises de competitividade interna e externa.

Skills

Administração

Economia

Engenharia

Matemática

Estatística

Ciência de Dados

Sistemas de Informação

Tecnologia da Informação

Raciocínio lógico

Análise de dados

Trabalho em equipe

Education

Superior completo

Tools

Power BI

Power Query

Power Automate

Excel

Remuneração/Carreira

Job description

O Grupo Bradesco Seguros é um conglomerado segurador da Organização Bradesco, que tem atuação multilinha em âmbito nacional nos segmentos de Seguros, Capitalização e Previdência Complementar Aberta, atuando com empresas que detém representatividade nos respectivos segmentos: Bradesco Seguros, Bradesco Saúde, Bradesco Auto/RE, Bradesco Vida e Previdência, Bradesco Capitalização, Mediservice e Novamed.

Estamos constantemente procurando por pessoas conectadas com o nosso propósito, que sejam apaixonadas por impactar vidas e que queiram construir carreira.

Todas as pessoas são bem-vindas, valorizamos a Diversidade, a Equidade e a Inclusão e entendemos que elas favorecem o crescimento pessoal e profissional, amplia a capacidade de entender e estimula o respeito à individualidade e à privacidade do ser humano.

O Grupo Bradesco Seguros busca ampliar a discussão, a sensibilização, a conscientização e a mobilização em prol do tema de Diversidade, Equidade e Inclusão. Conheça as iniciativas.

O Que Você Precisa Ter

• Formação superior completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Matemática, Estatística, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário em análise e tratamento de dados;
• Excel em nível avançado;
• Power Query em nível intermediário ou avançado;
• Power BI em nível intermediário ou avançado, incluindo construção e manutenção de dashboards e indicadores;
• Power Automate em nível intermediário para desenvolvimento e manutenção de fluxos automatizados;
• Conhecimento em estruturação de bases de dados, indicadores de Recursos Humanos e elaboração de análises gerenciais;
• Conhecimentos em remuneração fixa, remuneração variável, cargos e carreira e pesquisas salariais;
• Experiência recomendada em áreas de Remuneração, People Analytics, Recursos Humanos, dados, melhoria de processos ou áreas correlatas;
• Perfil analítico, raciocínio lógico, organização, atenção aos detalhes, visão de processos, proatividade, comunicação clara, trabalho em equipe, adaptabilidade e orientação para melhoria contínua.

O Que Você Irá Entregar

• Apoiar estudos e análises relacionados à estrutura de cargos e carreira, remuneração fixa e variável, pesquisas salariais e movimentações, realizando o tratamento e a análise de dados para subsidiar as decisões da área;
• Desenvolver, atualizar e aprimorar dashboards e indicadores em Power BI, estruturando informações de remuneração de maneira gerencial e visual para acompanhamento do time e apoio à tomada de decisão;
• Mapear atividades e processos da área de Remuneração, identificando oportunidades de simplificação, padronização e automatização de rotinas recorrentes;
• Desenvolver e manter fluxos automatizados em Power Automate, contribuindo para a redução de atividades manuais, melhoria dos controles, agilidade e rastreabilidade dos processos;
• Estruturar, tratar e consolidar bases de dados de Remuneração utilizando Excel, Power Query e demais recursos disponíveis, garantindo a consistência, a integridade e a qualidade das informações;
• Apoiar pesquisas salariais, estudos de benchmarking e análises de competitividade interna e externa, organizando bases e produzindo análises que subsidiem recomendações de remuneração;
• Apoiar o acompanhamento e a apuração dos programas de remuneração variável e demais iniciativas da área, contribuindo para os controles de elegibilidade, indicadores, bases e critérios aplicáveis;
• Desenvolver soluções e melhorias que conectem dados, processos e necessidades da área, documentando as automatizações implantadas e contribuindo para disseminar o conhecimento técnico no time.

Local de trabalho:

Paulista - SP

Modelo de trabalho:

Híbrido (3x presencial)

Jornada de trabalho:

Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h

Conheça Os Nossos Benefícios

• Vale Transporte;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência médica e odontológica;
• Auxílio creche ou babá para os seus filhos;
• Programa Viva Bem;
• Day off no dia ou no mês do seu aniversário;
• Participação nos lucros da empresa;
• Seguro contra acidentes pessoais;
• Previdência Privada;
• Descontos exclusivos em produtos da seguradora;
• Cesta de serviços bancários;
• Oportunidade de participação em Programas de Voluntariado Bradesco;
• Cursos para apoiar o desenvolvimento pessoal e o profissional;
• Incentivo à realização de cursos universitários e de idiomas com escolas parceiras;
• Acesso ao clube recreativo localizado em SP e RJ;
• Rede social interna com ações de engajamento e premiações especiais;
• Clube de Vantagens com descontos e/ou cashback em parceiros, como: farmácias, academias, lojas e serviços.

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