ANALISTA REGIONAL DE RH JR

Empresa com nome confidencial; Salvador; On-site; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Job summary

Empresa com nome confidencial está em busca de profissional para realizar Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de alto volume desde a divulgação até encaminhamento de candidatos às etapas finais. O candidato deve contribuir com agilidade, organização e uma boa experiência para os candidatos.

É necessário ter formação em Psicologia, CRP ativo e experiência prévia em recrutamento, com domínio de Pacote Office e ferramentas digitais de recrutamento.

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia.
• CRP ativo.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de alta demanda e grande volume de vagas.
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel, Word e Outlook.
• Facilidade com sistemas de recrutamento, plataformas de divulgação de vagas e ferramentas digitais.

Responsibilities

• Realizar divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento.
• Conduzir triagem curricular, entrevistas iniciais e contato com candidatos.
• Apoiar processos seletivos de alto volume, acompanhando prazos e prioridades.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e requisitantes, conforme orientação da equipe.
• Agendar entrevistas, organizar etapas seletivas e acompanhar o andamento das vagas.
• Manter sistemas, planilhas e controles de recrutamento atualizados.
• Prestar suporte às rotinas administrativas da área de Recursos humanos.

Education

Psicologia

Tools

Pacote Office (Excel/Word/Outlook)

Sistemas de recrutamento

Plataformas de divulgação de vagas

Job description

Descrição do cargo

Profissional responsável por realizar as atividades de Recrutamento e Seleção, atuando na condução de processos seletivos de alto volume, desde a divulgação de vagas até o encaminhamento de candidatos para as etapas finais. Deverá contribuir para a agilidade e organização dos processos, garantindo uma boa experiência aos candidatos e o atendimento às demandas da empresa.

Principais responsabilidades

• Realizar divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento.
• Conduzir triagem curricular, entrevistas iniciais e contato com candidatos.
• Apoiar processos seletivos de alto volume, acompanhando prazos e prioridades.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e requisitantes, conforme orientação da equipe.
• Agendar entrevistas, organizar etapas seletivas e acompanhar o andamento das vagas.
• Manter sistemas, planilhas e controles de recrutamento atualizados.
• Prestar suporte às rotinas administrativas da área de Recursos Humanos.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia.
• CRP ATIVO.
• Experiência prévia com Recrutamento e Seleção, preferencialmente em ambientes de alta demanda e grande volume de vagas.
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel, Word e Outlook.
• Facilidade com sistemas de recrutamento, plataformas de divulgação de vagas e ferramentas digitais.