Analista Recursos Humanos Sr | Senior Associate

PwC Brasil; Barueri; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Na PwC Brasil, como generalista de talentos, você será responsável pelo suporte a líderes e desenvolvimento de estratégias de retenção. A posição exige um bacharelado relevante, inglês avançado e experiência em mobilidade global, com foco na construção de relacionamentos significativos e no desenvolvimento contínuo de talentos dentro da organização.

Qualificações

• Experiência em mobilidade global é necessária.
• Inglês avançado requerido.
• Desejável conhecimento em tributação internacional e legislação de imigração.

Responsabilidades

• Fornecer suporte a líderes e orientação aos funcionários.
• Ajudar na retenção e desenvolvimento dos talentos.
• Construir conexões significativas com os clientes.

Conhecimentos

Pensamento crítico

Comunicação

Conexões significativas

Formação académica

Bacharelado em Relações Internacionais

Bacharelado em Direito

Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos

Bacharelado em Psicologia

Áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Aqui cada profissional é único!
As nossas pessoas atingem o seu máximo potencial através de treinamentos contínuos e exposição a oportunidades que os fazem sair da zona de conforto, favorecendo o desenvolvimento profissional e pessoal.
São estimulados a colaborar e construir relações sólidas através de líderes inspiradores, trabalhando em equipes diversas com o objetivo de inovar, atingindo os melhores resultados. As conquistas são reconhecidas e celebradas, fomentando um ambiente inclusivo e desafiador.
Na PwC construímos confiança na sociedade resolvendo problemas importantes.
Conheça as possibilidades de carreira na PwC Brasil, alinhando o seu propósito ao nosso.

Job Description & Summary

Na PwC, nossos profissionais de Talentos e Desenvolvimento concentram-se em encontrar, implementar, treinar e capacitar talentos por meio da identificação de talentos e do aprimoramento das habilidades e do conhecimento dos funcionários, fomentando uma cultura de aprendizado contínuo e crescimento profissional. Esses profissionais colaboram com especialistas no assunto e equipes de projeto para traçar estratégias eficazes para localizar, avaliar, educar e treinar funcionários, alinhando-se aos desenvolvimentos do mercado e à estratégia da empresa.

Como generalista de talentos na PwC, você fornecerá suporte abrangente aos líderes e orientação aos funcionários, alinhando as estratégias de talentos com os objetivos do negócio. Seu trabalho desempenhará um papel crucial na melhoria da retenção, do desenvolvimento e do desempenho dos funcionários.

Com foco em relacionamentos, você construirá conexões significativas com clientes e aprenderá a gerenciar e inspirar outras pessoas. Ao navegar por situações cada vez mais complexas, desenvolverá sua marca pessoal, aprofundará sua expertise técnica e sua consciência de pontos fortes. Espera-se que antecipe as necessidades de suas equipes e clientes e entregue qualidade. Abraçando a crescente ambiguidade, você se sentirá confortável quando o caminho a seguir não for claro, fará perguntas e usará esses momentos como oportunidades para crescer.

Exemplos de habilidades, conhecimentos e experiências necessárias para liderar e entregar valor neste nível incluem, entre outros:

• Responder eficazmente às diversas perspectivas, necessidades e sentimentos dos outros.
• Utilizar uma ampla gama de ferramentas, metodologias e técnicas para gerar novas ideias e resolver problemas.
• Usar o pensamento crítico para decompor conceitos complexos.
• Entender os objetivos mais amplos do seu projeto ou função e como seu trabalho se encaixa na estratégia geral.
• Desenvolver uma compreensão mais profunda do contexto empresarial e de como ele está mudando.
• Usar a reflexão para desenvolver a autoconsciência, aprimorar os pontos fortes e abordar áreas de desenvolvimento.
• Interpretar dados para embasar insights e recomendações.
• Manter e reforçar os padrões profissionais e técnicos (por exemplo, consultar as orientações fiscais e de auditoria específicas da PwC), o código de conduta da empresa e os requisitos de independência.

Experiência requerida:

• Profissional com vivência em mobilidade global;
• Inglês avançado;
• Bacharelado concluído: Relações Internacionais, Direito, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas;
• Desejável conhecimento em tributação internacional, legislação de imigração, processos de expatriação, folha de pagamento e aspectos trabalhistas locais;
• Boa comunicação e conhecimento em diversidade cultural.