Analista Recursos Humanos Júnior | PR

Grupo Cornélio Brennand; Curitiba; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Profarma procura Analista de Recursos Humanos JR para atuação presencial no CD de Tatuquara/PR. O profissional apoiará endomarketing, ações de bem-estar, pesquisas de clima e suporte a gestores na área de pessoas.

Requisitos incluem ensino superior em RH/Admin/Psicologia, domínio intermediário de Office e experiência em recrutamento de volume e RH generalista.

Qualificações

• Graduação completa em RH, Administração ou Psicologia.
• Domínio intermediário do Pacote Office.
• Experiência com integração institucional e clima organizacional.
• Experiência com recrutamento e seleção de volume.
• Experiência em RH generalista.

Responsabilidades

• Atuar como ponto de contato para ações de endomarketing e bem-estar, alinhando iniciativas com colaboradores.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor ações corretivas.
• Demonstrar escuta ativa, compreender necessidades e oferecer suporte aos colaboradores.
• Adotar abordagem proativa para melhorar a experiência do colaborador.
• Conduzir processos seletivos, desde divulgação até admissões, para vagas de volume.
• Participar de reuniões com gestão local e de outras unidades.
• Manter alinhamento entre RH e operações, sendo parceiro de negócio.
• Executar ações e projetos do RH com foco em resultados.
• Fornecer suporte consultivo aos gestores para tomada de decisão.
• Atuar como guardião de normas e políticas internas.
• Oferecer suporte aos colaboradores, acompanhando inventário anual.
• Assistir áreas, realizar diagnóstico de clima e apoiar engajamento das áreas clientes.

Conhecimentos

Office

Engajamento

Atendimento

Recrutamento

Integração institucional

Formação académica

Superior completo RH/Admin/Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Analista Recursos Humanos JR - para atuar de forma presencial no CD - Tatuquara/PR:

No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.

Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes.

Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time!

Principais desafios e responsabilidades da função:

• Será o ponto de contato para endomarketing e ações voltadas ao bem-estar, garantindo que as iniciativas internas estejam alinhadas com as necessidades e expectativas dos colaboradores;
• Será responsável por conduzir pesquisas de clima organizacional para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas;
• Deverá demonstrar habilidades de escuta ativa, compreendendo as necessidades dos colaboradores, oferecendo suporte e apoio nas tratativas, e propondo soluções eficazes;
• Ter uma abordagem proativa e inovadora, buscando sempre novas formas de melhorar a experiência do colaborador;
• Realizará também processos seletivos, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e admissões, além de outras atividades voltadas a área de pessoas;
• Participará de reuniões e apresentações com o público e a gestão local e de outras unidades;
• Deverá manter a interação entre a área de RH e a área de operações sendo parceiro de negócio;
• Executará ações e projetos do RH;
• Contribuirá ativamente e oferecerá suporte consultivo para que os gestores tenham assertividade na tomada de decisão;
• Atuará como guardião das normas e políticas internas;
• Oferecerá suporte aos colaboradores acompanhando o inventário anual;
• Assistir e acompanhar áreas, prestando o suporte necessário e realizando o diagnóstico de clima organizacional;
• Contribuir para a gestão de engajamento das áreas clientes.

Requisitos e qualificações:

• Ensino Superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Domínio do pacote office intermediário;
• Experiência com integração institucional, pesquisa de engajamento, atendimento ao colaborador;
• Atuação anterior em processos seletivos de volume (vivência em recrutamento e seleção);
• Experiência com RH em rotinas e atividades generalistas.

A diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso crescimento. Por isso, todas as nossas vagas são afirmativas para PCDs e grupos minorizados, pois acreditamos que, ao valorizar a diferença, criamos um ambiente mais inovador e colaborativo.

Atenção: Nossas oportunidades são divulgadas exclusivamente pelos canais oficiais e plataformas autorizadas do Grupo Profarma.

Não solicitamos pagamentos em nenhuma etapa dos processos seletivos. Em caso de dúvida, consulte nosso site oficial.