Analista Recrutamento e Seleção

Kion Group AG; Indaiatuba; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e líder em tecnologia automatizada está em busca de um Analista de Recursos Humanos Jr. para atuar em Indaiatuba. Esta posição temporária oferece uma oportunidade única de contribuir para o recrutamento e seleção de talentos em um ambiente dinâmico e colaborativo. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em R&S, além de habilidades em inglês para conduzir entrevistas. Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a diversidade, esta é a sua chance de brilhar.

Serviços

Vale Transporte

Gympass

Participação nos resultados

Acesso a restaurante ou vale-refeição

Qualificações

• Experiência anterior com R&S de vagas técnicas é essencial.
• Inglês intermediário/avançado para condução de entrevistas.

Responsabilidades

• Realizar reuniões com gestores para alinhamento de requisitos.
• Acompanhar candidatos em todas as etapas do processo seletivo.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Inglês Intermediário/Avançado

Comunicação

Formação académica

Superior Completo

Ferramentas

Workday

Pacote Office

LinkedIn

Descrição da oferta de emprego

Analista Recursos Humanos Jr. (R&S)

Apply locations: Indaiatuba, Brazil

Posted on: 30+ Days Ago

Job requisition id: JR-0072484

What we offer:

Analista Recursos Humanos JR. (R&S) - TEMPORÁRIO - Presencial - Indaiatuba/SP.

Vaga Afirmativa para Mulheres.

A Dematic é uma empresa líder em tecnologia automatizada integrada, software e serviços para otimizar a cadeia logística. Emprega mais de 6.000 profissionais de logística qualificados para atender seus clientes globalmente, com centros de engenharia e fábricas localizadas em todo o mundo. A Dematic é uma marca do Grupo KION e implementou mais de 6.000 sistemas integrados para uma base de clientes que inclui pequenas, médias e grandes empresas que atuam em diversos setores do mercado.

Formação acadêmica e qualificações exigidas para posição:

• Superior Completo;
• Experiência anterior com R&S de vagas técnicas;
• Inglês intermediário/avançado para condução de entrevistas no idioma;
• Experiência no sistema Workday ou similares;
• Pacote Office.

Responsabilidades:

• Realizar reuniões com gestores para alinhamento de requisitos técnicos e comportamentais das posições;
• Utilizar plataformas como Linkedin, Workday, Infojobs e networking para identificar profissionais qualificados (nível nacional);
• Aplicar entrevistas estruturadas, técnicas e por competências (português e inglês), além de testes, para avaliar fit cultural e técnico;
• Acompanhar candidatos em todas as etapas do processo seletivo, garantindo uma experiência positiva;
• Estabelecer e manter relacionamento com fontes estratégicas de talentos, como faculdades e empresas de tecnologia;
• Alimentar e monitorar KPI's como tempo de fechamento de vaga, turnover e demais indicadores;
• Representar a empresa em feiras e visitas para fortalecer a marca empregadora e atrair talentos.

Nossos principais benefícios:

• Vale Transporte;
• Gympass;
• Participação nos resultados;
• Acesso a um restaurante no local ou a um vale-refeição, dependendo da unidade;

O Grupo KION respeita e valoriza as diferenças, portanto, todas as candidaturas são bem vindas em nossos processos seletivos, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.