ANALISTA PROJETOS II

Gi Group (United Kingdom); São Paulo; Hybrid; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida

Vale-transporte

Vale alimentação

Job summary

Gi Group atua em São Paulo e busca um Analista de Projetos II para mapear, analisar e melhorar processos operacionais, identificando oportunidades de otimização e aumento de eficiência. O profissional atuará na interface com várias áreas e contribuirá para a governança de projetos.

A posição é híbrida, com presença na Avenida Paulista - São Paulo/SP, de segunda a sexta, das 08:00 às 18:00 (presencial segunda e quarta).

Qualifications

• Formação superior em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Processos ou áreas correlatas.
• Experiência com mapeamento e melhoria de processos.
• Conhecimento de metodologias de melhoria contínua (PDCA, 5W2H, Ishikawa e análise de causa raiz).
• Excel intermediário/avançado, com fórmulas, Tabela Dinâmica e análise de dados.
• Desejável experiência com SAP e ferramentas de gestão de processos.

Responsibilities

• Mapear e documentar processos, fluxos operacionais e procedimentos.
• Identificar gargalos, desvios, riscos e oportunidades de melhoria.
• Desenvolver planos de ação para otimização dos processos.
• Elaborar apresentações dos projetos em visão executiva.
• Conduzir análises de causa raiz e propor soluções para problemas recorrentes.
• Apoiar a implantação de novos processos, sistemas e melhorias operacionais.
• Garantir a documentação dos processos e o acompanhamento dos resultados após as implementações.
• Faciliar reuniões de alinhamento e acompanhar prazos, responsáveis e entregas dos projetos.

Skills

Mapeamento de processos

Melhoria de processos

Análise de dados

Excel avançado

ERP SAP

Gestão de processos

Education

Graduação em Administração ou Engenharia de Produção

Tools

SAP

Job description

Analista de Projetos II

Tipo de Contrato: Temporário até 02/02/2027

Salário + VT + VA 210mês + VR 31,83dia + seguro de vida.

Escala e Horário: Hibrido - Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00 (Presencial: segunda e quarta)

Local de Trabalho: Avenida Paulista - São Paulo/SP.

REQUISITOS:

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Processos ou áreas correlatas.
• Experiência com mapeamento e melhoria de processos.
• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como PDCA, 5W2H, Diagrama de Ishikawa e análise de causa raiz.
• Excel intermediário ou avançado, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas e análise de dados.
• Desejável experiência com sistemas ERP, como SAP, e ferramentas de gestão de processos.

Objetivo da posição

Atuar no mapeamento, análise e melhoria dos processos operacionais, identificando oportunidades de otimização, redução de falhas e aumento de eficiência.

Garantir a padronização dos fluxos, garantir a estruturação do processo, contribuindo para a melhoria contínua da operação e da experiência do cliente.

Interlocução entre as áreas.

Governança dos projetos finalizados.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Mapear e documentar processos, fluxos operacionais e procedimentos.
• Identificar gargalos, desvios, riscos e oportunidades de melhoria.
• Desenvolver e acompanhar planos de ação para otimização dos processos.
• Elaborar apresentação dos projetos em visão executiva.
• Conduzir análises de causa raiz e propor soluções para problemas recorrentes.
• Atuar em parceria com as áreas de Operações, Logística, Planejamento, Atendimento, CX, Tecnologia, Editorial e demais áreas envolvidas.
• Apoiar a implantação de novos processos, sistemas e melhorias operacionais.
• Garantir a documentação dos processos e o acompanhamento dos resultados após as implementações.
• Facilitar reuniões de alinhamento e acompanhar prazos, responsáveis e entregas dos projetos.

Competências comportamentais:

• Perfil analítico e orientado a dados.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara e habilidade de articulação entre áreas.
• Proatividade e senso de prioridade.
• Capacidade de resolução de problemas.
• Visão sistêmica e foco em resultados.
• Facilidade para conduzir mudanças e trabalhar com interlocução entre as áreas.