ANALISTA JURÍDICO TRABALHISTA

Empresaconfidencial; Jundiaí; On-site; BRL 180,000 - 320,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial, localizada em São Paulo, busca profissional para atuar no contencioso trabalhista e suporte estratégico ao negócio. Responsável por gerir demandas judiciais, prazos e negociações, contribuindo para mitigar riscos legais e assegurar conformidade com políticas internas.

O profissional fará interface com escritórios externos, elaborará indicadores da área, apoiando decisões da liderança e o planejamento orçamentário de contingências judiciais.

Qualifications

• Experiência em Contencioso Trabalhista.
• Gestão de provisões, contingências e riscos trabalhistas.
• Capacidade de interpretar legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com gestão de escritórios externos.

Responsibilities

• Analisar e interpretar a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade legal e aderência às políticas internas.
• Gerenciar processos judiciais e administrativos, acompanhando prazos, estratégias de defesa, subsídios documentais e interface com escritórios externos.
• Avaliar riscos, contingências e impactos financeiros das demandas, contribuindo para definições estratégicas relacionadas a acordos e provisões.
• Monitorar a atuação de escritórios terceirizados, assegurando qualidade técnica, eficiência na condução dos processos e alinhamento às diretrizes da companhia.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados ao contencioso trabalhista, apoiando a tomada de decisão da liderança.
• Participar do planejamento orçamentário e da gestão de contingências judiciais, acompanhando provisões e estimativas de desembolso.
• Acompanhar contratos e pagamentos relacionados a honorários advocatícios, perícias e demais despesas jurídicas.
• Desenvolver ações preventivas, treinamentos e orientações internas sobre temas trabalhistas e previdenciários.
• Atuar em parceria com diferentes áreas da empresa, promovendo soluções jurídicas alinhadas às necessidades do negócio.
• Garantir o cumprimento das normas de compliance, ética e integridade corporativa.
• Zelar pela observância das normas de qualidade, segurança, saúde ocupacional, meio ambiente e demais políticas corporativas aplicáveis.

Skills

Análise jurídica

Negociação

Gestão de stakeholders

Gestão de escritórios externos

Education

Formação superior em Direito

Job description

Atuar na análise e gestão de demandas judiciais e administrativas de média e alta complexidade, oferecendo suporte jurídico estratégico ao negócio e contribuindo para a mitigação de riscos, segurança jurídica e tomada de decisão da organização.

Principais Responsabilidades:

• Analisar e interpretar a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade legal e aderência às políticas internas.
• Gerenciar processos judiciais e administrativos, acompanhando prazos, estratégias de defesa, subsídios documentais e interface com escritórios externos.
• Avaliar riscos, contingências e impactos financeiros das demandas, contribuindo para definições estratégicas relacionadas a acordos e provisões.
• Monitorar a atuação de escritórios terceirizados, assegurando qualidade técnica, eficiência na condução dos processos e alinhamento às diretrizes da companhia.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados ao contencioso trabalhista, apoiando a tomada de decisão da liderança.
• Participar do planejamento orçamentário e da gestão de contingências judiciais, acompanhando provisões e estimativas de desembolso.
• Acompanhar contratos e pagamentos relacionados a honorários advocatícios, perícias e demais despesas jurídicas.
• Desenvolver ações preventivas, treinamentos e orientações internas sobre temas trabalhistas e previdenciários.
• Atuar em parceria com diferentes áreas da empresa, promovendo soluções jurídicas alinhadas às necessidades do negócio.
• Garantir o cumprimento das normas de compliance, ética e integridade corporativa.
• Zelar pela observância das normas de qualidade, segurança, saúde ocupacional, meio ambiente e demais políticas corporativas aplicáveis.

Buscamos profissionais com:

• Formação superior completa em Direito.
• OAB ativa.
• Experiência consolidada em Contencioso Trabalhista.
• Vivência com gestão de escritórios externos e acompanhamento de processos estratégicos.
• Conhecimento em provisões, contingências e gestão de riscos trabalhistas.
• Perfil analítico, boa capacidade de negociação e relacionamento com clientes internos.