Analista Júnior de Relações Trabalhistas

DXC Technology Morocco; São Paulo; Vor Ort; BRL 50.000 - 78.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DXC Technology procura profissional para atuar como preposto(a) em audiências trabalhistas, apoiando atividades de RH e áreas correlatas. O cargo envolve organização de documentos, convocação de testemunhas e suporte a gestores, com disponibilidade para atuação presencial em audiências.

A posição exige graduação em Recursos Humanos, conhecimento básico da legislação trabalhista brasileira e experiência prévia em prepostos. A DXC valoriza conduta ética, confidencialidade e proatividade.

Qualifikationen

• Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada, ou combinação equivalente de formação e experiência profissional relevante.
• Conhecimento básico de Relações Trabalhistas e da legislação trabalhista brasileira.
• Experiência prévia atuando como preposto(a) em audiências trabalhistas.

Aufgaben

• Atuar como preposto(a) da empresa em audiências trabalhistas e prestar suporte a demandas perante órgãos e autoridades trabalhistas.
• Receber reclamações trabalhistas e elaborar, reunir e organizar documentos e subsídios necessários às defesas, garantindo o acompanhamento dos prazos aplicáveis.
• Selecionar e convocar testemunhas para participação em audiências trabalhistas.

Kenntnisse

Organização

Comunicação clara

Ética e confidencialidade

Atitude proativa

Presencial

Ausbildung

Graduação em Recursos Humanos

Jobbeschreibung

Job Description:A DXC Technology ajuda empresas globais em seus sistemas e operações de missão crítica modernizando TI, otimizando arquiteturas de dados e garantindo segurança e escalabilidade em nuvem pública, privada e híbrida. As maiores empresas e organizações de setor público confiam na DXC para implantar serviços para impulsionar novos níveis de desempenho, competitividade e experiência do cliente em suas propriedades de TI. Saiba mais sobre como entregamos excelência para nossos clientes e colegas em DXC.com.Funções essenciais do cargo:Atuar como preposto(a) da empresa em audiências trabalhistas e prestar suporte a demandas perante órgãos e autoridades trabalhistas, conforme orientação da área.Receber reclamações trabalhistas e elaborar, reunir e organizar documentos e subsídios necessários às defesas, garantindo o acompanhamento dos prazos aplicáveis.Selecionar e convocar testemunhas para participação em audiências trabalhistas.Acompanhar e manter atualizada a pauta de audiências, apoiando também o controle e o agendamento de perícias judiciais.Elaborar e manter atualizados relatórios gerenciais, indicadores e controles relacionados a processos, audiências e resultados da área.Apoiar a análise dos resultados de processos e audiências, contribuindo para identificar oportunidades de melhoria nos processos internos e ações preventivas.Prestar suporte a colaboradores, gestores e áreas de RH em demandas trabalhistas de menor complexidade, observando políticas, procedimentos e orientações aplicáveis.Apoiar as rotinas operacionais e administrativas da área, incluindo pagamento de notas fiscais e despesas relacionadas a processos, cadastro e atualização de fornecedores e manutenção de controles internos.Qualificações básicas:Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada, ou combinação equivalente de formação e experiência profissional relevante.Conhecimento básico de Relações Trabalhistas e da legislação trabalhista brasileira.Experiência prévia atuando como preposto(a) em audiências trabalhistas.Disponibilidade para participação presencial em audiências e outros compromissos relacionados à função, inclusive para deslocamentos quando necessário.Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes, aliadas à comunicação clara com colaboradores, gestores, RH, escritórios externos e demais parceiros.Atuação responsável e ética no tratamento de informações sensíveis e confidenciais, com proatividade e senso de urgência.Qualificações desejáveis:Experiência profissional em Relações Trabalhistas.Inglês intermediário.Experiência com organização de documentação e subsídios para processos trabalhistas, acompanhamento de audiências e perícias.Familiaridade com elaboração e manutenção de relatórios, indicadores e controles da área.Capacidade de identificar oportunidades de melhoria e medidas preventivas a partir da análise de processos e audiências.Interesse em aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional na área de Relações Trabalhistas.Diversidade e InclusãoTodas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência.O que estamos oferecendo?Vários benefícios, salário competitivo e nossos valores fazem da DXC uma das mais importantes e atraentes empresas para se trabalhar no mundo. Na DXC nosso objetivo é proporcionar equidade de oportunidades, respeitando as individualidades, afim de construir um equilíbrio entre vida profissional / pessoal e oportunidade constante de evolução de carreira.Se você está buscando desafios em um ambiente de trabalho agradável e multinacional, então nós definitivamente queremos saber mais sobre você. Inscreva-se agora utilizando os links abaixo, ou diretamente em uma posição através de nosso portal de carreiras https://jobs.dxc.technology.Você também pode nos encontrar em:https://www.facebook.com/DXCTechnology/https://www.linkedin.com/company/dxctechnologyAt DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.