Analista Gestão Pessoas Jr

Nestle; São Bernardo do Campo; On-site; BRL 78,000 - 123,000; Full time

Job summary

A Nestlé São Bernardo do Campo, 100% presencial, busca profissional para atuar em Recrutamento & Seleção e Comunicação Interna, apoiando os Centros de Distribuição e fortalecendo a experiência dos colaboradores.

Formação superior em andamento ou completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas; diferencial experiência em recrutamento operacional e comunicação interna; boa comunicação escrita e verbal, organização e perfil colaborativo para atuar junto à operação.

Qualifications

• Formação superior em andamento ou completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Diferencial experiência com Recrutamento & Seleção, preferencialmente de posições operacionais e administrativas.
• Vivência ou interesse em comunicação interna e engajamento.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Organização e capacidade de conduzir diferentes demandas simultaneamente.
• Perfil próximo, colaborativo, criativo e com vontade de estar junto à operação.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos para posições operacionais, administrativas e liderança.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores, divulgação das vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento dos processos.
• Apoiar estratégias de atração de talentos e fortalecimento do pipeline de candidatos.
• Acompanhar vagas internas e movimentações relacionadas aos processos.
• Apoiar ações de atração, relacionamento com instituições e iniciativas de empregabilidade.
• Acompanhar indicadores de R&S, especialmente SLA das vagas e diversidade nas contratações.
• Planejar e executar o calendário de comunicação interna dos CDs.
• Criar conteúdos e campanhas para os diferentes canais de comunicação.
• Garantir que as mensagens cheguem de forma simples, atrativa e acessível aos diferentes públicos da operação.
• Apoiar campanhas, eventos, ações de reconhecimento e engajamento.
• Fortalecer a comunicação da cultura e das iniciativas de Gestão de Pessoas.
• Buscar novos formatos e canais para aumentar o alcance e a efetividade da comunicação.

Skills

Comunicação

Trabalho em equipe

Organização

Education

Superior em Administração/ Psicologia/ RH ou áreas correlatas (completo ou em andamento)

Job description

RESUMO DA POSIÇÃO

Localização: Nestlé São Bernardo do Campo / SP (100% Presencial)

Área / BU: Gestão de Pessoas (RH) / Supply Chain

Reporte: Gerente Gestão de Pessoas

Alguma pessoa interna mapeada? Não

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente humano: pessoas apaixonadas que são movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.

A posição terá atuação focada nos processos de Recrutamento & Seleção e Comunicação Interna, apoiando as necessidades dos Centros de Distribuição e contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores.

O dia a dia...

• Conduzir processos seletivos para posições operacionais, administrativas e liderança;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores, divulgação das vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento dos processos;
• Apoiar estratégias de atração de talentos e fortalecimento do pipeline de candidatos;
• Acompanhar vagas internas e movimentações relacionadas aos processos seletivos;
• Apoiar ações de atração, relacionamento com instituições e iniciativas de empregabilidade;
• Acompanhar indicadores de R&S, especialmente SLA das vagas e diversidade nas contratações;
• Planejar e executar o calendário de comunicação interna dos CDs;
• Criar conteúdos e campanhas para os diferentes canais de comunicação;
• Garantir que as mensagens cheguem de forma simples, atrativa e acessível aos diferentes públicos da operação;
• Apoiar campanhas, eventos, ações de reconhecimento e engajamento;
• Fortalecer a comunicação da cultura e das iniciativas de Gestão de Pessoas;
• Buscar novos formatos e canais para aumentar o alcance e a efetividade da comunicação.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

• Formação superior em andamento ou completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Diferencial experiência com Recrutamento & Seleção, preferencialmente de posições operacionais e administrativas;
• Vivência ou interesse forte em comunicação interna e engajamento;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Organização e capacidade de conduzir diferentes demandas simultaneamente;
• Perfil próximo, colaborativo, criativo e com vontade de estar junto à operação.