Analista DHO - Pleno

Falconi Group; São Paulo; Hybrid; BRL 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

A Falconi Group, referência em consultoria de gestão, busca profissional para atuar na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional em regime híbrido em São Paulo. Você trabalhará com gestão de desempenho, talentos, cultura e indicadores, apoiando lideranças e projetos estratégicos da empresa.

É essencial ter formação relevante, 3–5 anos de experiência, Excel avançado e capacidade analítica para transformar dados em decisões.

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
• 3–5 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Vivência em gestão de desempenho e/ou gestão de talentos.
• Excel avançado; experiência com plataformas de gestão de pessoas.
• Capacidade analítica para interpretar dados e gerar recomendações.
• Boa comunicação oral e escrita; facilidade para interagir com diferentes públicos e níveis hierárquicos.

Responsibilities

• Atuar nos ciclos de gestão de desempenho, garantindo execução, acompanhamento e melhoria contínua.
• Conduzir iniciativas de gestão de talentos, sucessão, potencial e desenvolvimento de lideranças.
• Analisar indicadores de pessoas e transformar dados em insights para tomada de decisão.
• Elaborar apresentações executivas e materiais para fóruns de liderança.
• Apoiar desenho, implementação e aprimoramento de políticas de DHO.
• Contribuir com as lideranças para evoluções das práticas de gestão de pessoas.
• Participar de projetos estratégicos de transformação organizacional e cultura.

Skills

Capacidade analítica

Comunicação

Protagonismo

Organização

Trabalho em equipe

Education

Graduação em Psicologia / Administração / Engenharia

Tools

Excel

Power BI

HRIS

Job description

Introdução Job Description

Somos inquietos por natureza — movidos por grandes desafios e guiados por resultados concretos. Na Falconi, acreditamos que perguntas ousadas, método e execução consistente transformam organizações e pessoas.

Você fará parte de um time estratégico, atuando diretamente nos principais processos de desenvolvimento humano e organizacional, contribuindo para a gestão de desempenho, talentos e iniciativas que fortalecem a cultura e apoiam o crescimento sustentável do negócio.

Se você busca um ambiente desafiador, com alta exposição à liderança, autonomia para propor melhorias e oportunidade de gerar impacto real na experiência e no desenvolvimento das pessoas, essa vaga é para você.

Como será seu dia a dia:

• Atuar nos ciclos de gestão de desempenho, garantindo a execução, acompanhamento e evolução contínua dos processos;
• Conduzir e apoiar iniciativas relacionadas à gestão de talentos, sucessão, potencial e desenvolvimento de lideranças;
• Analisar indicadores e dados de pessoas, transformando informações em insights para suporte à tomada de decisão;
• Elaborar apresentações executivas e materiais para fóruns e comitês de liderança;
• Apoiar o desenho, implementação e aprimoramento de políticas, programas e processos de DHO;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, contribuindo para a evolução das práticas de gestão de pessoas;
• Participar de projetos estratégicos de transformação organizacional, desenvolvimento e cultura.

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
• Entre 3 e 5 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Vivência em processos de gestão de desempenho e/ou gestão de talentos;
• Excel avançado;
• Experiência com plataformas e sistemas de gestão de pessoas;
• Capacidade analítica para interpretação de dados e geração de recomendações;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Facilidade para interação com diferentes públicos e níveis hierárquicos.

Competências comportamentais

• Forte capacidade analítica e orientação a dados;
• Criatividade e inovação para propor melhorias e novas soluções;
• Comunicação clara, estruturada e capacidade de influência;
• Protagonismo e senso de dono;
• Organização e foco em resultados;
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e de alta performance.

Diferenciais

• Experiência em consultorias de gestão;
• Vivência em ambientes de alta performance;
• Conhecimento em Power BI;
• Experiência com People Analytics;
• Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.

Localidade

São Paulo (SP) -Modelo híbrido.

O que você encontrará aqui

• Ambiente de aprendizado acelerado;
• Atuação em projetos e iniciativas estratégicas para o negócio;
• Exposição à alta liderança;
• Desenvolvimento técnico e comportamental contínuo;
• Cultura orientada a dados, resultados e desenvolvimento de pessoas;
• Oportunidade de crescimento em uma das principais consultorias de gestão do país.

Venha construir o futuro das pessoas e da organização, transformando desafios em resultados concretos com a gente.