Analista DHO PL

Falconi; São Paulo; Hybrid; BRL 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A Falconi está em busca de um profissional de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar em um time estratégico, com foco em gestão de desempenho, talentos e iniciativas que fortalecem a cultura.

Qualifikationen

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
• Entre 3 e 5 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Vivência em gestão de desempenho e/ou gestão de talentos.
• Excel avançado.
• Experiência com plataformas e sistemas de gestão de pessoas.
• Capacidade analítica para interpretação de dados e geração de recomendações.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Facilidade de interação com diferentes públicos e níveis hierárquicos.

Aufgaben

• Atuar nos ciclos de gestão de desempenho, garantindo a execução e evolução contínua dos processos.
• Conduzir iniciativas de gestão de talentos, sucessão, potencial e desenvolvimento de lideranças.
• Analisar indicadores de pessoas e transformar dados em insights para tomada de decisão.
• Elaborar apresentações executivas e materiais para fóruns e comitês de liderança.
• apoiar desenho, implementação e aprimoramento de políticas e programas de DHO.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, contribuindo para evoluir práticas de gestão de pessoas.
• Participar de projetos estratégicos de transformação organizacional e cultura.

Kenntnisse

Gestão de pessoas

Análise de dados

Comunicação

Ausbildung

Graduação em Psicologia, Administração ou Engenharia

Tools

Power BI

Excel

Sistemas de gestão de pessoas

Jobbeschreibung

Introdução Job Description

Somos inquietos por natureza — movidos por grandes desafios e guiados por resultados concretos. Na Falconi, acreditamos que perguntas ousadas, método e execução consistente transformam organizações e pessoas.

Você fará parte de um time estratégico, atuando diretamente nos principais processos de desenvolvimento humano e organizacional, contribuindo para a gestão de desempenho, talentos e iniciativas que fortalecem a cultura e apoiam o crescimento sustentável do negócio.

Se você busca um ambiente desafiador, com alta exposição à liderança, autonomia para propor melhorias e oportunidade de gerar impacto real na experiência e no desenvolvimento das pessoas, essa vaga é para você.

Como será seu dia a dia:

• Atuar nos ciclos de gestão de desempenho, garantindo a execução, acompanhamento e evolução contínua dos processos;
• Conduzir e apoiar iniciativas relacionadas à gestão de talentos, sucessão, potencial e desenvolvimento de lideranças;
• Analisar indicadores e dados de pessoas, transformando informações em insights para suporte à tomada de decisão;
• Elaborar apresentações executivas e materiais para fóruns e comitês de liderança;
• Apoiar o desenho, implementação e aprimoramento de políticas, programas e processos de DHO;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, contribuindo para a evolução das práticas de gestão de pessoas;
• Participar de projetos estratégicos de transformação organizacional, desenvolvimento e cultura.

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
• Entre 3 e 5 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Vivência em processos de gestão de desempenho e/ou gestão de talentos;
• Excel avançado;
• Experiência com plataformas e sistemas de gestão de pessoas;
• Capacidade analítica para interpretação de dados e geração de recomendações;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Facilidade para interação com diferentes públicos e níveis hierárquicos.

Competências comportamentais

• Forte capacidade analítica e orientação a dados;
• Criatividade e inovação para propor melhorias e novas soluções;
• Comunicação clara, estruturada e capacidade de influência;
• Protagonismo e senso de dono;
• Organização e foco em resultados;
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e de alta performance.

Diferenciais

• Experiência em consultorias de gestão;
• Vivência em ambientes de alta performance;
• Conhecimento em Power BI;
• Experiência com People Analytics;
• Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.

Localidade

São Paulo (SP) - Modelo híbrido.

O que você encontrará aqui

• Ambiente de aprendizado acelerado;
• Atuação em projetos e iniciativas estratégicas para o negócio;
• Exposição à alta liderança;
• Desenvolvimento técnico e comportamental contínuo;
• Cultura orientada a dados, resultados e desenvolvimento de pessoas;
• Oportunidade de crescimento em uma das principais consultorias de gestão do país.

Venha construir o futuro das pessoas e da organização, transformando desafios em resultados concretos com a gente.