Analista Departamento Pessoal

Contep Contabilidade; São José do Rio Preto; On-site; BRL 28,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação

Day off no aniversário

Café da manhã na empresa

Short Friday

Job summary

A Contep Contabilidade contrata para o Departamento Pessoal, buscando profissional com experiência na área para integrar o time. Você ficará responsável por rotinas de admissão, rescisão, folha de pagamento e entrega do e-Social, assegurando conformidade com a legislação.

Além de domínio em cálculos de férias, obrigações acessórias e homologações, a vaga oferece benefícios e um ambiente que valoriza o bem-estar dos colaboradores, com oportunidades de desenvolvimento na prática contábil.

Qualifications

• Formação superior em andamento ou concluída em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência na área de Departamento Pessoal.

Responsibilities

• Admissão e rescisão de colaboradores.
• Cálculo de férias e folha de pagamento.
• Entrega do e-Social.
• Retenção de impostos e obrigações acessórias (DIRF, EFD-REINF, DCTF-WEB).
• Homologações e enquadramento sindical.
• Análise de convenções coletivas.
• Cálculos complexos de folha de pagamento.
• Elaboração de PER/DCOMP e ajustes de pagamento a maior.
• Aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.

Skills

Conhecimento em Administração de Pesso

Legislação trabalhista e previdenciár

Experiência em Departamento Pessoal

Education

Superior em Administração/Recursos Humanos/Contabilidade

Job description

Estamos em busca de um Departamento Pessoal para integrar nosso time! Se você tem experiência na área e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o bem-estar dos colaboradores, essa pode ser a oportunidade ideal para você.

Principais atividades:

• Admissão e rescisão de colaboradores
• Cálculo de férias e folha de pagamento
• Entrega do e-Social
• Retenção de impostos e obrigações acessórias (DIRF, EFD-REINF, DCTF-WEB)
• Homologações e enquadramento sindical
• Análise de convenções coletivas
• Cálculos complexos de folha de pagamento
• Elaboração de PER/DCOMP e ajustes de pagamento a maior
• Aplicação da legislação trabalhista e previdenciária

Requisitos:

• Formação superior em andamento ou concluída em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência na área de Departamento Pessoal.

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Day off no aniversário
• Café da manhã na empresa
• Short Friday (sexta-feira com expediente reduzido)