Analista de Workforce III - Fleury

Grupo Fleury; São Paulo; Híbrido; BRL 90 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-Alimentação

Vale-Refeição

Vale-Transporte

Auxílio-Creche

Clube de Descontos

Resumo da oferta

Grupo Fleury, líder em cuidados de saúde, busca profissional para atuar na área de Workforce, alinhando-se à visão estratégica da empresa e contribuindo para um ecossistema integrado, preventivo e híbrido, com foco no cuidado com as pessoas. O(a) candidato(a) ideal apoiará decisões de headcount e budget, traduzindo estratégias de negócio em necessidades operacionais.

A função envolve atuar como referência técnica para analistas, consolidar dados de custo de pessoal, acompanhar indicadores e

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Excel avançado e forte capacidade analítica.
• Experiência sólida em Workforce, dimensionamento e gestão de headcount.
• Experiência com orçamento e análise de custos.
• Conhecimento em banco de dados (SQL) e ferramentas analíticas.
• Experiência em interação com áreas de negócio (BP).

Responsabilidades

• Atuar como ponto focal de Workforce para diretorias de negócio, consolidando demandas de headcount.
• Traduzir estratégias de negócio em necessidades operacionais de dimensionamento e alocação.
• Conduzir análises de cenário, simulações e estudos de custo e capacidade.
• Apoiar decisões estratégicas de headcount com as lideranças.
• Consolidar informações de custo de pessoal e fornecer visibilidade para decisões.
• Identificar oportunidades de ganho de eficiência e propor alavancas estruturais.
• Acompanhar indicadores de performance operacional e financeira e direcionar ações.

Conhecimentos

Excel avançado

Capacidade analítica

Gestão de headcount

BP (Business Partner)

SQL

Formação académica

Administração, Engenharia ou Economia

Ferramentas

Power BI

Banco de dados

Descrição da oferta de emprego

Detalhes da vaga

Quais são os desafios da área e do cargo: Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas. Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Sobre a Área

A área de Workforce é responsável pela gestão integral do headcount operacional, atuando de forma estratégica junto às áreas de negócio para garantir eficiência, controle de custos e suporte às decisões corporativas por meio de análises estruturadas e cenários.

Principais Atividades

• Atuar como ponto focal de Workforce para diretorias de negócio, consolidando demandas de headcount e capacidade
• Traduzir estratégias de negócio em necessidades operacionais de dimensionamento e alocação
• Conduzir análises de cenário, simulações e estudos de impacto relacionados a custo e capacidade
• Apoiar e influenciar decisões estratégicas de headcount junto às lideranças
• Consolidar informações de custo de pessoal e garantir visibilidade para tomada de decisão
• Identificar oportunidades de ganho de eficiência e propor alavancas estruturais
• Acompanhar indicadores de performance operacional e financeira, direcionando ações junto ao negócio
• Atuar como referência técnica para analistas I e II, apoiando desenvolvimento e direcionamento

Buscamos Alguém Que Apresente

• Ensino superior completo (Administração, Engenharia, Economia ou correlatas)
• Excel avançado e forte capacidade analítica
• Experiência sólida em Workforce, dimensionamento e gestão de headcount
• Experiência com orçamento e análise de custos
• Desejável conhecimento em banco de dados (SQL, ferramentas analíticas)
• Desejável experiência em interação com áreas de negócio ou atuação como BP

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Competências Comportamentais

• Pensamento estratégico e visão de negócio
• Capacidade de influência e negociação
• Comunicação executiva e estruturada
• Capacidade analítica avançada
• Tomada de decisão baseada em dados
• Autonomia e senso de responsabilidade

Modelo de Trabalho: Híbrido

Carga Horária: 220h

Horário de Trabalho: 08:00 às 17:48 de segunda à sexta

Saúde e Bem-estar

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e Estabilidade

• Previdência privada;
• Participação nos lucros;
• Seguro de vida.

Facilidades Para o Dia a Dia

• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Vale-Transporte;
• Auxílio-Creche;
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e Educação

• Plataforma de ensino;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória. Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas. Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/