Analista de Treinamento Júnior (B2B)

CRMBonus; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Analista de Treinamento Júnior para integrar seu time. Se você é apaixonado por desafios e possui habilidades em criação de conteúdos e metodologias de treinamento, essa é a oportunidade ideal! O profissional será responsável por desenvolver materiais de treinamento personalizados e conduzir sessões de capacitação, além de identificar oportunidades de atuação junto aos parceiros internos e clientes. Venha fazer parte de um time que valoriza a inovação e o crescimento contínuo, contribuindo para o desenvolvimento de soluções que impactam positivamente os clientes.

Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em Comunicação, Psicologia ou ciências humanas.
• Conhecimento em ferramentas de criação de conteúdos e levantamento de dados.

Responsabilidades

• Elaborar materiais de treinamento personalizados como e-books e vídeos.
• Conduzir treinamentos de capacitação e engajamento das soluções da empresa.

Conhecimentos

Criação de Conteúdos

Comunicação Eficaz

Metodologias de Treinamento

Gestão de Projetos

Formação académica

Ensino Superior em Comunicação

Ensino Superior em Psicologia

Ensino Superior em Ciências Humanas

Ferramentas

Google Apresentações

Canva

PowerPoint

Google Planilhas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Que tal fazer parte dessa transformação?

Buscamos uma pessoa para apoiar o nosso time de Treinamento, que tenha paixão por desafios constantes, inovação e com habilidades sólidas em treinamento para clientes assumindo a posição de Analista de Treinamento Júnior.

Responsabilidades:

• Elaborar materiais de treinamento personalizados e de acordo com as necessidades existentes, como e-books, vídeos, apresentações e tutoriais interativos.
• Conduzir treinamentos de capacitação e engajamento das soluções da empresa.
• Identificar e mapear oportunidades de atuação dentro do escopo junto aos parceiros internos e clientes.
• Atuar de forma direcionada e supervisionada pelo gestor da equipe em projetos específicos que envolvam a expertise da área.
• Registro em controles internos para gestão da demanda e mensuração dos indicadores da área.
• Compartilhamento de conteúdos e informações em geral após realização do treinamento.
• Gestão individual da agenda de treinamentos conforme necessidade dos clientes internos e externos.
  
  

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando preferencialmente na área de Comunicação, Psicologia ou ciências humanas.
• Conhecimento em ferramentas de criação de conteúdos (Google Apresentações, Canva, PowerPoint).
• Conhecimento em ferramentas de levantamento e consolidação de dados (Google Planilhas, Excel).
• Conhecimento em metodologias de Treinamento (Design Thinking, Design Instrucional, 6D).
  
  

Diferenciais:

• Experiência em construção de conteúdos de diversos formatos conforme a necessidade do público a ser atingido.
• Experiência em levantamento de necessidades e mapeamento de oportunidades a serem desenvolvidas em treinamento.
• Noção básica de conceitos em Design Gráfico.

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