Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

Finnet Tecnologia; São Paulo; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Finnet Tecnologia procura Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno para apoiar Educação Corporativa e iniciativas de T&D, construindo trilhas de aprendizagem, curadoria e produção de conteúdos, administração de LMS/LXP, operação de treinamentos e acompanhamento de indicadores.

A função envolve apoiar programas estratégicos como Onboarding, Programa de Estágio e Jovem Aprendiz, Academia de Liderança e Aceleração de Talentos, contribuindo para a cultura e o desenvolvimento de pessoas na

Qualificações

• Experiência em Treinamento & Desenvolvimento ou Educação Corporativa.
• Levantamento de necessidades de treinamento (LNT/DNT) e construção de trilhas de aprendizagem.
• Produção de conteúdos SCORM e gestão de treinamentos.
• Domínio de plataformas LMS/LXP e indicadores de T&D.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) das áreas de negócio para identificar necessidades de desenvolvimento.
• Conduzir briefing, diagnóstico e alinhamento para levantamento de necessidades de treinamento.
• Apoiar estratégias educacionais alinhadas à cultura, competências e objetivos da empresa.
• Gerenciar projetos de treinamento, acompanhando cronogramas, entregas e indicadores.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem presenciais, online e híbridas, com design instrucional.
• Produzir materiais (apresentações, roteiros, manuais, quizzes, vídeos) e conteúdos SCORM.
• Administrar plataformas LMS/LXP e a experiência do usuário, com melhoria contínua.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Excel

PowerPoint

Comunicação

Organização

Formação académica

Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação, Tecnologia Educacional

Ferramentas

Articulate 360

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Job description

Inovar para simplificar. Todo dia, quando chegamos à Finnet, não queremos apenas trabalhar. Queremos fazer coisas inovadoras para facilitar o processo de gestão de nossos clientes. Mais do que isso, somos clientocêntricos!

Trabalhamos incessantemente para entender suas necessidades e seu comportamento, para criarmos uma experiência incrível de uso. Nós fazemos isso porque acreditamos que podemos contribuir para o sucesso de nossos clientes. E queremos que todas as empresas usem os nossos sistemas.

Ainda, criar algo extraordinário não é nada fácil. As melhores ideias surgem quando as pessoas estão se divertindo e trabalhando para um propósito maior. Você será desafiado, aprenderá e se divertirá!

Somos o complemento do ERP de muitas empresas em todos Brasil, com soluções para:

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Main responsibilities

Sobre a oportunidade:

Na Finnet, acreditamos que o desenvolvimento das pessoas é um dos principais impulsionadores da inovação, da cultura e dos resultados sustentáveis.

Se você gosta de transformar desafios do negócio em experiências de aprendizagem, trabalhar com tecnologia educacional e acompanhar o impacto das ações de desenvolvimento, essa oportunidade pode ser para você.

Buscamos uma pessoa Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno que será responsável por apoiar iniciativas de Educação Corporativa e T&D, atuando na construção de trilhas de aprendizagem, curadoria e produção de conteúdos, administração de LMS/LXP, operação de treinamentos e acompanhamento de indicadores.

Também apoiará programas estratégicos como Onboarding, Programa de Estágio e Jovem Aprendiz, Academia de Liderança e Aceleração de Talentos.

Educação Corporativa e Consultoria Interna

• Atuar como parceiro(a) das áreas de negócio, identificando necessidades de desenvolvimento e transformando desafios organizacionais em soluções de aprendizagem;
• Conduzir reuniões de briefing, diagnóstico e alinhamento para levantamento de necessidades de treinamento (LNT/DNT);
• Apoiar a construção de estratégias educacionais alinhadas à cultura, às competências e aos objetivos da companhia;
• Gerenciar projetos de treinamento e desenvolvimento, acompanhando cronogramas, entregas e indicadores.

Design de Aprendizagem e Conteúdo

• Estruturar trilhas, jornadas e experiências de aprendizagem presenciais, online, híbridas, síncronas e assíncronas;
• Realizar curadoria, atualização e organização de conteúdos educacionais;
• Produzir materiais como apresentações, roteiros, manuais, quizzes, avaliações, vídeos, guias e materiais de apoio;
• Desenvolver conteúdos em formato SCORM utilizando Articulate 360;
• Aplicar conceitos de andragogia, design instrucional, storytelling, gamificação, microlearning e aprendizagem experiencial;
• Utilizar Inteligência Artificial Generativa para acelerar processos de criação, revisão e personalização de conteúdos.

Gestão de Plataformas e Experiência de Aprendizagem

• Administrar plataformas LMS e LXP, garantindo organização, atualização e disponibilidade dos conteúdos;
• Apoiar a gestão da plataforma Learning.rocks e demais ferramentas de aprendizagem;
• Acompanhar a experiência dos usuários e propor melhorias contínuas na jornada de aprendizagem;
• Garantir uma experiência intuitiva, acessível e aderente às necessidades dos colaboradores.

Indicadores e Analytics

• Medir a eficácia das ações de treinamento por meio de avaliações pré e pós-treinamento;
• Monitorar indicadores de participação, engajamento, conclusão e aprendizagem;
• Elaborar relatórios, dashboards e apresentações executivas;
• Gerar insights que apoiem a tomada de decisão e a evolução das iniciativas de desenvolvimento.

Programas de Desenvolvimento

• Apoiar o planejamento, execução e acompanhamento de programas corporativos, como: Onboarding Imersivo; Programa de Estágio; Programa Jovem Aprendiz; Academia de Liderança; Aceleração de Talentos; Workshops e eventos de aprendizagem.

Iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.

• Contribuir para a evolução contínua desses programas, ampliando sua relevância e impacto para o negócio.
• Facilitação e Condução de Aprendizagem
• Ministrar treinamentos, workshops e encontros de desenvolvimento para diferentes públicos e níveis organizacionais;
• Apoiar ações presenciais e virtuais relacionadas ao desenvolvimento de pessoas;
• Atuar como multiplicador(a) de conhecimento e facilitador(a) de experiências de aprendizagem.

Requirements and skills

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação, Tecnologia Educacional ou áreas correlatas.
• Experiência em Treinamento & Desenvolvimento ou Educação Corporativa;
• Vivência com levantamento de necessidades de treinamento (LNT/DNT);
• Experiência na construção de trilhas de aprendizagem e organização de treinamentos;
• Conhecimento na produção de conteúdos SCORM;
• Vivência com plataformas LMS e/ou LXP;
• Conhecimento em andragogia e metodologias de aprendizagem para adultos;
• Familiaridade com indicadores e métricas de T&D;
• Excel e PowerPoint em nível intermediário;
• Boa capacidade de organização, comunicação e gestão de projetos.

Additional information

• Conhecimento da plataforma Learning.rocks;
• Experiência com Articulate 360;
• Vivência com Power BI, Learning Analytics ou People Analytics;
• Conhecimento em Design Instrucional;
• Atuação em empresas de tecnologia, fintechs ou ambientes de crescimento acelerado;
• Utilização de Inteligência Artificial Generativa para desenvolvimento de conteúdos;
• Experiência com programas de liderança, onboarding ou aceleração de talentos.