Analista de Treinamento e Desenvolvimento (581)

Vila Velha; São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Home Office às sextas-feiras

Descripción de la vacante

Vilavelha está recrutando Analista de Treinamento e Desenvolvimento para estruturar programas de onboarding e treinamentos do Grupo. Você fará parte de iniciativas de Trainees e participará de reuniões com a Gerência e Diretoria, contribuindo para o desenvolvimento de conteúdos e avaliações operacionais.

O cargo envolve interação com TI e Desenvolvimento, produção de materiais, suporte aos colaboradores e melhoria contínua de processos, com regime híbrido (4x1) em São Paulo.

Formación

• Formação superior em Gestão de Seguros, Treinamento ou áreas de tecnologia.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Habilidade para lidar com multiplicação de conteúdos.
• Escolaridade mínima: Ensino Superior Concluído.

Responsabilidades

• Realizar o treinamento de integração de novos funcionários.
• Aplicar plano de treinamentos para funcionários do Grupo.
• Conduzir turmas de treinamento conforme solicitação da diretoria (Projetos Trainees).
• Realizar cadastro e criar estruturas de produção (grupos de produção).
• Acompanhar as áreas na utilização do sistema.
• Trabalhar com TI e desenvolvimento, corrigindo erros e garantindo a funcionalidade da ferramenta.
• Tirar dúvidas operacionais via telefone/e-mail/WhatsApp corporativo.
• Desenvolver conteúdos de treinamentos técnicos e comportamentais.
• Desenvolver materiais de consulta operacional.
• Desenvolver avaliações de níveis operacionais e táticos.
• Propor melhorias ao processo operacional.
• Participar de novos projetos integrando as áreas responsáveis e stakeholders.
• Participar de reuniões com a Gerência e Diretoria.
• Demais funções pertinentes ao cargo.

Conocimientos

Comunicação eficaz

Gestão de conteúdos

Treinamento

Trabalho em equipe

Educación

Gestão de Seguros

Treinamento

Tecnologia

Descripción del empleo

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Realizar o treinamento de integração de novos funcionários;

Aplicar plano de treinamentos para funcionários do Grupo;

Conduzir turmas de treinamento conforme solicitação da diretoria (Projetos Trainees);

Realizar o cadastro e criar estruturas de produção (grupos de produção).

Acompanhar as áreas na utilização do sistema;

Trabalhar em conjunto as áreas de TI e desenvolvimento, corrigindo erros e garantido a funcionalidade da ferramenta.

Tirar dúvidas operacionais via telefone/e-mail/WhatsApp corporativo;

Desenvolver conteúdos de treinamentos técnicos e comportamentais;

Desenvolver materiais de consulta operacional;

Desenvolver avaliações de níveis operacionais e táticos.

Propor melhorias ao processo operacional;

Participar de novos projetos integrando as áreas responsáveis e stakeholders;

Participar de reuniões com a Gerência e Diretoria;

Demais funções pertinentes ao cargo.

Requisitos

Formação superior em Gestão de Seguros, Treinamento ou áreas de tecnologia;

Boa comunicação verbal e escrita.

Habilidade para lidar com multiplicação de conteúdos.

Escolaridade mínima: Ensino Superior - Concluído

Observações

Escala: 4x1 (Home Office às sextas-feiras)

Esta vaga é exclusiva para candidatos externos.