ANALISTA DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO PLENO

Grupo Brasanitas; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em serviços está buscando um Analista de Treinamento & Desenvolvimento Pleno para apoiar no planejamento e execução de ações de capacitação. O profissional será responsável por organizar treinamentos, manter registros e auxiliar na criação de conteúdos. O candidato ideal deve ter formação superior e habilidades em comunicação e organização.

Serviços

Vale Transporte

Vale Alimentação

Vale Refeição

Assistência Médica

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Assistência Psicossocial

Programa Acolher

Programa de Parceria

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em atividades relacionadas à área de T&D.
• Conhecimento básico em Pacote Office.

Responsabilidades

• Apoiar na organização logística de treinamentos presenciais e online.
• Atualizar e manter os registros de treinamentos em sistemas internos.
• Auxiliar na criação de conteúdos e materiais de apoio para programas de treinamento.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Formação académica

Formação superior completa ou em andamento

Ferramentas

Pacote Office

Canva

Camtasia

PowToon

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO

Como Analista de Treinamento & Desenvolvimento Pleno, você será responsável por apoiar no planejamento, organização e execução das ações de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para a construção de uma cultura de aprendizado contínuo e fortalecimento das competências organizacionais.

• Principais Responsabilidades:
• Apoiar na organização logística de treinamentos presenciais e online (convites, controle de presença, materiais, certificados, etc);
• Atualizar e manter os registros de treinamentos em sistemas internos e planilhas de controle;
• Auxiliar na criação de conteúdos e materiais de apoio para programas de treinamento e integração;
• Aplicar e compilar pesquisas de satisfação e avaliações de reação e aprendizado;
• Conduzir a Jornada de Experiência do colaborador;
• Apoiar em projetos de desenvolvimento organizacional, como trilhas de aprendizagem, programas de liderança e clima organizacional.
• Requisitos para a vaga:
• Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Facilidade para trabalhar em equipe;
• Organização, proatividade e vontade de aprender.
• Diferenciais que buscamos:
• Experiência mínima de 3 anos em atividades relacionadas à área de T&D;
• Vivência com plataformas de ensino (LMS) e ferramentas de avaliação;
• Vivência com eventos corporativos;
• Conhecimentos das ferramentas: Canva, Camtasia, PowToon;
• Desejável conhecimento sobre programas de integração, de desenvolvimento, avaliação por competência e pesquisa de clima;
• Será um diferencial já ter trabalhado em empresa de prestação de serviços.
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT

DESCRIÇÃO

Como Analista de Treinamento & Desenvolvimento Pleno, você será responsável por apoiar no planejamento, organização e execução das ações de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para a construção de uma cultura de aprendizado contínuo e fortalecimento das competências organizacionais.REQUISITOS

• Principais Responsabilidades:
• Apoiar na organização logística de treinamentos presenciais e online (convites, controle de presença, materiais, certificados, etc);
• Atualizar e manter os registros de treinamentos em sistemas internos e planilhas de controle;
• Auxiliar na criação de conteúdos e materiais de apoio para programas de treinamento e integração;
• Aplicar e compilar pesquisas de satisfação e avaliações de reação e aprendizado;
• Conduzir a Jornada de Experiência do colaborador;
• Apoiar em projetos de desenvolvimento organizacional, como trilhas de aprendizagem, programas de liderança e clima organizacional.
• Requisitos para a vaga:
• Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Facilidade para trabalhar em equipe;
• Organização, proatividade e vontade de aprender.
• Diferenciais que buscamos:
• Experiência mínima de 3 anos em atividades relacionadas à área de T&D;
• Vivência com plataformas de ensino (LMS) e ferramentas de avaliação;
• Vivência com eventos corporativos;
• Conhecimentos das ferramentas: Canva, Camtasia, PowToon;
• Desejável conhecimento sobre programas de integração, de desenvolvimento, avaliação por competência e pesquisa de clima;
• Será um diferencial já ter trabalhado em empresa de prestação de serviços.
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista
  
  

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

BENEFÍCIOS

• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Assistência Médica
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Assistência Psicossocial
• Programa Acolher
• Programa de Parceria

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