Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR

Electrolux Group; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Electrolux Group, líder em eletrodomésticos, busca um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para liderar a estratégia de aprendizagem e desenvolvimento. O profissional será responsável por treinar funcionários e alinhar programas às necessidades da organização, promovendo uma cultura de melhoria contínua.

Serviços

Descontos nos produtos e serviços da Electrolux

Plano de saúde e seguro de vida

Participação nos lucros anuais

Licença parental estendida

Acesso ao Gympass

Oportunidades de aprendizado e flexibilidade de carreira

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento organizacional/talento e design instrucional.
• Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos e organização.

Responsabilidades

• Conduzir análise de necessidades de aprendizagem e facilitar análise de lacunas de habilidades.
• Desenvolver e implementar estratégias de aprendizagem alinhadas com a estratégia da Electrolux.
• Avaliar e medir o sucesso dos programas de treinamento.

Conhecimentos

Gerenciamento de projetos

Habilidades interpessoais

Mentalidade baseada em evidências

Foco no cliente

Formação académica

Bacharelado em Administração

Bacharelado em Psicologia

Bacharelado em Desenvolvimento Organizacional

Bacharelado em Design Instrucional

Descrição da oferta de emprego

Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR

Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR

Escreva o próximo capítulo de uma história que não para de crescer.

São Paulo - SP

No Electrolux Group, uma empresa líder global no segmento de eletrodomésticos, nós buscamos todos os dias transformar a vida para o melhor para os nossos consumidores, nossos colaboradores, e nosso planeta. Nós compartilhamos ideias e perspectivas para, juntas e juntos, podermos desenvolver soluções que entreguem uma vida mais agradável e sustentável.

Venha e junte-se a nós como você é, porque acreditamos que pontos de vista diversos nos tornam mais fortes e inovadores. Dentro da nossa comunidade global com pessoas de mais de cem países, nós ouvimos uns aos outros, e ativamente colaboramos e crescemos em diversidade e inclusão.

Junte-se a nós na nossa incrível missão de construir a casa do futuro!

Tudo sobre a função:

Aqui no setor de People, os colaboradores do Electrolux Group são nossa paixão e prioridade. Planejamos e executamos todos os aspectos relacionados à carreira, ajudando a assegurar que a ética, a igualdade de oportunidades e a diversidade não sejam somente conceitos teóricos, e sim que estejam implementados em tudo que fazemos. No fim do dia, a meta do RH é fornecer apoio ao resto da Electrolux, por ter as pessoas certas nos trabalhos certos.

O que você vai fazer:

Como Analista de Treinamento e Desenvolvimento, você será responsável pelo treinamento e desenvolvimento profissional dos funcionários da Electrolux, bem como pela execução da Academia de Aprendizagem na região. Você deverá manter um forte foco não apenas no que o aprendiz deseja e precisa, mas também alinhar os programas à estratégia de crescimento e missão da organização. Você liderará a entrega de nossa estratégia de aprendizagem e desenvolvimento para garantir uma abordagem proativa de aprendizagem que reflita nosso propósito, princípios e valores. Neste papel, é preciso ter uma forte mentalidade centrada no cliente e agilidade para se adaptar às diversas necessidades de aprendizagem e desenvolvimento de diferentes mercados dentro da região LA.

Algumas responsabilidades serão:

• Conduzir análise de necessidades de aprendizagem e facilitar a análise de lacunas de habilidades;
• Desenvolver e implementar estratégias e programas de aprendizagem alinhados com os HRBPs e a estratégia de crescimento e missão da Electrolux;
• Abraçar e implementar vários tipos de treinamento, incluindo eLearning, sob demanda, online ao vivo e em sala de aula;
• Projetar e produzir materiais de treinamento;
• Trabalhar com o Diretor de Talent Management no planejamento da estratégia de aprendizagem, programas de aprendizagem e orçamentos;
• Acompanhar os orçamentos de aprendizagem regionais e construir relacionamentos e gerenciar parceiros/fornecedores de aprendizagem de terceiros;
• Avaliar e medir o sucesso dos programas de treinamento e planos de desenvolvimento para melhorar continuamente e se adaptar às necessidades de talentos em evolução;
• Responsabilidade regional para implantar iniciativas globais;
• Parceria com negócios para apoiar necessidades regionais/funcionais de L&D.
  
  

Como parte da cultura de melhoria contínua, você vai participar de projetos e atividades de Lean Thinking (EMS / C2W).

Quem você é:

Você tem:

• Bacharelado em Administração, Psicologia, Desenvolvimento Organizacional, L&D, Design Instrucional ou disciplina relacionada;
• Forte experiência em desenvolvimento organizacional/talento, design instrucional, L&D ou área relacionada;
• Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos e organização;
• Mentalidade baseada em evidências (centrada em dados);
• Excelentes habilidades interpessoais com a capacidade de construir relacionamentos eficazes em todos os níveis da organização;
• Forte foco no cliente e habilidades de consultoria eficazes;
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e prazos;
• Capacidade de trabalhar de forma independente com alta atenção aos detalhes;
• Interesse em tecnologia e ferramentas digitais;
• Inglês avançado;
• Espanhol será um diferencial.
  
  

Onde você vai estar:

Você terá como base o escritório da Electrolux em São Paulo, centro das operações de Vendas e Marketing da Electrolux no Brasil, e local de trabalho de colaboradores completamente voltados para a valorização da jornada do consumidor.

Com o compromisso de criar uma cultura inclusiva e de cuidado com o bem-estar de todos, oferecemos os seguintes benefícios:

• Descontos nos produtos e serviços da Electrolux;
• Plano de saúde e seguro de vida;
• Participação nos lucros anuais;
• Licença parental estendida (6 meses de licença maternidade, 4 semanas de licença paternidade);
• Acesso ao Gympass;
• Amplas oportunidades de aprendizado e flexibilidade de carreira.
  
  

Como parte do time Electrolux, iremos investir continuamente em você e no seu desenvolvimento. Não existem barreiras para onde sua carreira pode te levar.

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