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A RHGestor procura Analista de Suporte Técnico Pleno II para atuar no atendimento a clientes, investigando e resolvendo dúvidas relacionadas ao ERP, Contábil, Fiscal e Departamento Pessoal.
O profissional conduzirá atendimentos de média e alta complexidade, fará diagnósticos técnicos e funcionais, investigará regras de negócio e proporá soluções que assegurem a continuidade das operações e a satisfação dos clientes.
Estamos em busca de um(a) Analista de Suporte Técnico Pleno II para integrar nosso time e atuar no atendimento aos clientes, investigando e solucionando dúvidas, problemas e solicitações relacionadas ao nosso ecossistema de software, que contempla soluções de ERP, Contábil, Fiscal e Departamento Pessoal.
O profissional será responsável por conduzir atendimentos de média e alta complexidade, realizar diagnósticos técnicos e funcionais, investigar regras de negócio e propor soluções que garantam a continuidade das operações e a satisfação dos clientes.
CLT
R. Bélgica, 871 - Igapó, Londrina - PR
Segunda a sexta-feira | 08h às 18h (com 1h de intervalo).
Buscamos uma pessoa com perfil analítico, investigativo e proativo, que tenha autonomia para identificar causas, propor soluções e atuar de forma colaborativa, contribuindo para a qualidade do atendimento e a experiência dos nossos clientes.
Venha fazer parte do nosso time!
Ensino superior em andamento ou concluído em Ciências Contábeis, Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas. Experiência com suporte técnico em softwares ERP, especialmente nos módulos Contábil, Fiscal e Departamento Pessoal. Experiência com atendimento ao cliente por chat, telefone e sistemas de tickets. Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e eSocial. Conhecimento em processos contábeis e fiscais, como lançamentos contábeis, emissão de notas fiscais, apuração de impostos e geração de relatórios. Conhecimento em instalação, configuração e parametrização de sistemas, impressoras e ambientes de rede. Capacidade de investigação, diagnóstico e resolução de problemas técnicos e operacionais. Habilidade para interpretar regras de negócio, testar hipóteses, analisar inconsistências e validar soluções. Boa comunicação, autonomia e didática na condução dos atendimentos. Vivência com ferramentas de gestão de chamados e bases de conhecimento.