Analista de Serviços de Recursos Humanos

Jobbol; Curitiba; On-site; BRL 39,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Previdência Privada

Refeição no Local

Seguro de Vida

Vale Alimentação

Vale Transporte

Job summary

A Abler, empresa de software com atuação em recrutamento e seleção, busca Analista de Serviços de Recursos Humanos em Curitiba para acompanhar contratos de serviços, apoiar recrutamento interno e garantir conformidade de processos na unidade fabril.

O profissional atuará com gestão de admissões/desligamentos, benefícios corporativos, treinamentos e participação em eventos internos, mantendo documentação e controles atualizados.

Responsibilities

• Acompanhar a gestão de contratos de prestação de serviços, com foco em restaurante e portaria.
• Monitorar a qualidade dos serviços, visitas, auditorias e indicadores.
• Relacionar-se com fornecedores, participar de reuniões e executar melhorias.
• Acompanhar notas fiscais, faturamentos, reajustes contratuais e controles orçamentários.
• Monitorar documentação, licenças e certificações, respeitando requisitos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores da unidade fabril.
• Apoiar processos de admissão e desligamento, organização documental e controles administrativos.
• Dar suporte a benefícios corporativos, aquisição e distribuição de materiais escolares.
• Organizar planilhas, relatórios e controles internos.
• Apoiar treinamentos e auditorias internas/externas.
• Auxiliar planejamento e execução de eventos internos de engajamento.
• Apoiar a comunicação e divulgação das ações internas e avaliar resultados.

Education

Ensino superior completo

Job description

Empresa de software especializada em recrutamento e seleção busca profissional Analista de Serviços de Recursos Humanos em Curitiba. Por quase 10 anos, os fundadores da Abler atuaram no setor de recursos humanos. Essa bagagem os trouxe experiências, vivências e principalmente, um olhar tecnológico sobre as dores do setor! No ano de 2017, a inconformidade com as necessidades da área de RH os impulsionou a iniciar a criação da Abler, desenhando um software de recrutamento e seleção olhando para as maiores dores da área. Suas conquistas não param por aqui, seguem firme no propósito de dar às equipes de RH mais controle e previsibilidade em cada contratação!

Responsabilidades

Acompanhar a gestão dos contratos de prestação de serviços, especialmente restaurante e portaria, garantindo o cumprimento dos prazos, escopos e níveis de serviço estabelecidos. Monitorar a qualidade dos serviços prestados, realizando visitas, inspeções, auditorias operacionais e acompanhamento de indicadores. Apoiar o relacionamento com fornecedores, participando de reuniões de alinhamento, acompanhamento de resultados e execução de melhorias. Acompanhar notas fiscais, faturamentos, reajustes contratuais e controles orçamentários, incluindo provisões, rateios e pedidos de compra. Monitorar documentação, licenças, certificações e condições de infraestrutura dos serviços contratados, observando os requisitos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Prestar atendimento presencial aos colaboradores e gestores da unidade fabril, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas relacionadas aos processos de Recursos Humanos. Apoiar os processos de admissão e desligamento, organização documental e controles administrativos. Prestar suporte operacional à administração de benefícios corporativos, incluindo demandas específicas, como aquisição e distribuição de materiais escolares. Organizar e atualizar planilhas, relatórios, indicadores e controles internos, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos estabelecidos. Apoiar a gestão e o acompanhamento dos treinamentos da área de Recursos Humanos, mantendo registros e controles atualizados. Prestar suporte às auditorias internas e externas, assegurando a organização e a rastreabilidade das informações. Apoiar o planejamento e a execução de eventos e ações internas voltadas ao engajamento, integração e reconhecimento dos colaboradores. Organizar a logística dos eventos, incluindo contato com fornecedores, contratação de serviços, materiais, infraestrutura, cronogramas e orçamento. Apoiar a comunicação e divulgação das ações internas, acompanhando a participação dos colaboradores. Acompanhar a realização dos eventos, contribuindo para a resolução de imprevistos e avaliação dos resultados. Participar da organização de eventos comemorativos e confraternizações, incluindo festas de final de ano. Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, realizando alinhamentos prévios com a área jurídica e demais envolvidos. Apoiar a preparação de informações e documentos necessários às audiências, contribuindo para o acompanhamento das demandas trabalhistas.

Atuações anteriores em Especialista em Recursos Humanos, Consultor de Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos ou Analista de Desenvolvimento Humano podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• Plano de saúde |Plano odontológico |Previdência Privada |Refeição no Local |Seguro de Vida |Vale Alimentação |Vale Transporte

Informações Adicionais

• Contrato: Efetivo. Presencial. Candidatos de Pinhais, Almirante Tamandaré, São José dos Pinhais ou Colombo também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo Integral
• Jornada: Segunda a sexta-feira, 08:00 às 17:00.