Analista de Recursos Humanos (Business Partner de RH)

Share People Hub | VAGAS; Campinas; Híbrido; BRL 70 000 - 110 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Convênio Médico e Odontológico

Vale Alimentação

Vale Refeição

Auxílio Combustível

GymPass

Resumo da oferta

Share People Hub, em parceria com empresa do ramo industrial, procura Analista de Recursos Humanos (Business Partner de RH) para atuação híbrida em Campinas/SP. O profissional apoiará lideranças na gestão de pessoas, recrutamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento.

É essencial ter formação em Psicologia com CRP ativo, experiência generalista em RH e domínio de indicadores. O candidato atuará como elo estratégico entre áreas, conduzindo iniciativas de clima, metas e desenvolvimento.

Qualificações

• Domínio de leitura de indicadores de RH e tomada de decisão.
• Raciocínio analítico apurado para apoiar líderes e equipes.
• Capacidade de influenciar e negociar em diferentes níveis organizacionais.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico de RH junto às lideranças para alinhar pessoas aos objetivos da empresa.
• Conduzir processos de Atração e Seleção end-to-end para níveis operacionais e corporativos.
• Facilitar Avaliação de Desempenho, Gestão de Metas e elaboração de PDI.
• Mapear necessidades de treinamento e apoiar ações de capacitação.
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas) e propor planos de ação.
• Contribuir com clima organizacional, engajamento e mediação de conflitos.

Conhecimentos

Análise de dados

Comunicação interpessoal

Gestão de mudanças

Formação académica

Graduação em Psicologia com CRP ativo

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

A Share People Hub em parceria com empresa do ramo industrial busca por Analista de Recursos Humanos (Business Partner de RH), para atuação híbrida em Campinas/SP.

Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico de RH junto às lideranças das áreas de negócio, alinhando a gestão de pessoas aos objetivos estratégicos da empresa.
• Conduzir processos end-to-end de Atração e Seleção de diferentes níveis e perfis operacionais/corporativos.
• Facilitar e acompanhar os processos de Avaliação de Desempenho, Gestão de Metas e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
• Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNT) e apoiar na execução das ações de capacitação.
• Acompanhar e gerir indicadores de RH (turnover, absenteísmo, eNPS, tempo de fechamento de vagas, entre outros) propondo planos de ação corretivos e preventivos.
• Apoiar os gestores em ritos de gestão de clima organizacional, engajamento, mediação de conflitos e gestão de mudanças.
• Orientar lideranças e colaboradores sobre políticas corporativas, legislação trabalhista e processos de RH.

Requisitos Necessários:

• Graduação completa em Psicologia (com CRP ativo), Gestão de Recursos Humanos e/ou Administração de Empresas;
• Experiência prévia generalista em Recursos Humanos (Atração e Seleção, T&D, Clima, Departamento Pessoal e DHO);
• Domínio de rotinas e atuação no modelo de Business Partner (BP);
• Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados para tomada de decisão;
• Conhecimento intermediário do Pacote Office (especialmente Excel para elaboração de relatórios e indicadores).

O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Forte visão analítica, consultiva e orientação para resolução de problemas;
• Excelente comunicação interpessoal, escuta ativa e habilidade de influência e negociação em diferentes níveis hierárquicos;
• Perfil proativo, dinâmico e flexível para atuar em ambientes de ritmo acelerado;
• Empatia, inteligência emocional e habilidade no manejo de relações humanas e mediação de conflitos.

Modelo de Contratação: CLT

Benefícios:

• Convênio Médico e Odontológico;
• Vale Alimentação e Vale Refeição;
• Auxílio Combustível;
• GymPass.