Analista de RH – Remuneração e People Analytics

Beacon School; São Paulo; Presencial; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeição no local

Programa Bem-Estar

Resumo da oferta

A Beacon School está contratando um Analista de Recursos Humanos com foco em Remuneração, Cargos e People Analytics para atuar de forma estratégica e orientada por dados.

O profissional apoiará pesquisas salariais, estruturação de cargos e a construção de indicadores que promovam equidade interna, eficiência de custos e tomada de decisão embasada. Ambiente dinâmico, colaborativo e foco em melhoria contínua.

Qualificações

• Graduação completa em Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Remuneração, Cargos, Salários, People Analytics ou áreas correlatas de RH.
• Domínio de Excel, Power BI e análise de dados.
• Inglês avançado.

Responsabilidades

• Realizar pesquisas salariais e estudos de competitividade interna/externa.
• Apoiar ciclos de mérito, promoções e revisões salariais com impactos orçamentários.
• Manter descrições de cargos, níveis e estruturas organizacionais.
• Construir e evoluir planos de cargos, salários e carreiras.
• Desenvolver e analisar indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo, custo de pessoal).
• Criar dashboards e relatórios em Power BI.
• Consolidar dados de folhas de pagamento, ponto, benefícios e sistemas.
• Apoiar análises diagnósticas e preditivas para liderança de RH.

Conhecimentos

Excel avançado

Power BI

Indicadores de RH

Análises de dados

Pesquisa salarial

Estruturação de cargos

Inglês avançado

Formação académica

Graduação em Administração/Economia

Ferramentas

SQL

Python

Descrição da oferta de emprego

Olá!

Agradecemos seu interesse em fazer parte da equipe Beacon School.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar com foco em Remuneração, Cargos e People Analytics, contribuindo de forma estratégica para a tomada de decisão e para a sustentabilidade da gestão de pessoas da instituição. O(a) profissional irá atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado por dados, apoiando a área de RH com análises, indicadores e estudos que garantam competitividade, equidade interna e eficiência nos custos de pessoal.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar nos processos de remuneração, realizando pesquisas salariais, análises de mercado e estudos de competitividade interna e externa.
• Apoiar ciclos de mérito, promoções, revisões salariais e movimentações, avaliando impactos orçamentários.
• Manter e revisar descrições de cargos, níveis, CBOs e estruturas organizacionais.
• Apoiar a construção e evolução do plano de cargos, salários e carreiras.
• Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo, custo de pessoal, budget x realizado, entre outros).
• Criar, atualizar e automatizar dashboards e relatórios gerenciais em Power BI.
• Consolidar dados de diferentes fontes (folha de pagamento, ponto, benefícios, sistemas internos e pesquisas).
• Apoiar análises diagnósticas e preditivas para suporte às decisões estratégicas da liderança de RH.

Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO: Ensino Superior Completo em Administração, Economia ou áreas correlatas.

EXPERIÊNCIA: Experiência prévia em áreas de Remuneração, Cargos e Salários, People Analytics ou áreas correlatas de RH.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

• Excel Avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas e análise de dados)
• Power BI – Intermediário/Avançado
• Conhecimento em indicadores de RH e análises de dados
• Experiência com pesquisas salariais e estruturação de cargos
• Inglês Avançado/Fluente

DIFERENCIAIS

• Experiência com remuneração variável e programas de incentivos
• Vivência com orçamento de pessoal (budget e forecast)
• Conhecimento em SQL, Python ou outras ferramentas de analytics
• Atuação em projetos de transformação digital de RH

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Forte raciocínio analítico e atenção aos detalhes
• Capacidade de traduzir dados em insights claros para a liderança
• Organização, confidencialidade e senso de responsabilidade
• Comunicação clara e bom relacionamento interpessoal
• Visão estratégica e foco em melhoria contínua
• Proatividade e comprometimento com prazos

Informações adicionais

Ofertamos

Nossa escola apresenta um excelente ambiente de trabalho e tem como prática incentivar a educação e formação dos nossos colaboradores. Além disso, contamos com nosso pacote de remuneração e benefícios que é diferenciado.

• Remuneração compatível com o mercado
• Convênio Médico com rede de hospitais de referência
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Refeição no local
• Programa Bem-Estar
• Espaços exclusivos para lazer e descanso
• Enfermaria
• Campanhas de vacinas sazonais
• Participação dos Lucros e Resultados
• Empresa Cidadã - Licença Maternidade e Paternidade estendida
• TotalPass

Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e reabilitados do INSS.

Agradecemos o envio de sua candidatura e desejamos sorte a todos em nosso processo seletivo!

Atenciosamente,
Recursos Humanos
Beacon School