ANALISTA DE RH PLENOR

JSL; Iracemápolis; Presencial; BRL 50 000 - 73 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação R$ 300,00

Cesta Básica

Refeição na empresa

Bônus de R$ 300,00 atrelado ao absente

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Fretado sem Desconto

Total Pass

Resumo da oferta

JSL busca um Analista de RH Pleno para atuar em uma posição que impacta diretamente no desenvolvimento e bem-estar da equipe.

Realizar recrutamento, integração de novos colaboradores e apoiar ações de desenvolvimento, avaliações de desempenho e indicadores de RH, garantindo o cumprimento da legislação e políticas internas da empresa.

Qualificações

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Capacidade de gerenciar processos administrativos de RH.
• Habilidade para mediação e resolução de conflitos.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento e seleção.
• Conduzir integração de novos colaboradores.
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento.
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores em questões de RH.
• Administrar benefícios (convênio médico, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros).
• Controlar documentos e prontuários dos colaboradores.
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH.
• Auxiliar no controle de ponto, férias e afastamentos.
• Contribuir para ações de clima organizacional e engajamento.
• Apoiar programas de comunicação interna.
• Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.
• Participar de projetos de diversidade, inclusão e cultura organizacional.
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Legislação trabalhista

Gestão de processos administrativos de

Mediação de conflitos

Descrição da oferta de emprego

\"A JSL busca um Analista de RH Pleno para atuar em uma posição que impacta diretamente no desenvolvimento e bem-estar da equipe.\"

• Realizar processos de recrutamento e seleção.


• Conduzir integração de novos colaboradores.


• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.


• Acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento.


• Prestar suporte aos gestores e colaboradores em questões de RH.


• Administrar benefícios (convênio médico, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros).


• Controlar documentos e prontuários dos colaboradores.


• Elaborar e acompanhar indicadores de RH.


• Auxiliar no controle de ponto, férias e afastamentos.


• Contribuir para ações de clima organizacional e engajamento.


• Apoiar programas de comunicação interna.


• Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.


• Participar de projetos de diversidade, inclusão e cultura organizacional.


• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações.

Requisitos

• Experiência em recrutamento e seleção


• Conhecimento em legislação trabalhista


• Capacidade de gerenciar processos administrativos de RH


• Habilidade para mediação e resolução de conflitos

Benefícios

• Vale Alimentação R$ 300,00


• Cesta Básica


• Refeição na empresa


• Bônus de R$ 300,00 atrelado ao absenteísmo


• Assistência Médica


• Assistência Odontológica


• Fretado sem Desconto


• Total Pass

A oportunidade de contribuir para a cultura e o desenvolvimento da equipe é única, proporcionando um espaço para quem busca crescimento e impacto positivo no dia a dia.\"