Analista de RH I – Recrutamento e Seleção

Sistema Indústria - CNI SESI SENAI IEL - Departamento Nacional; Brasília; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxílio creche

Auxílio filho com deficiência

Plano de Saúde (Abrangência Nacional)

Plano Previdência Privada

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale-Alimentação e/ou Refeição

Vale-Transporte

Job summary

A Gerência de Desenvolvimento e Relacionamento da Sistema Indústria atua para fortalecer a jornada das pessoas colaboradoras e apoiar as lideranças das Entidades Nacionais do Sistema Indústria. Recrutamento e Seleção, Gestão de Performance e Diversidade estão entre as áreas com foco em atrair, desenvolver e engajar talentos.

O cargo envolve conduzir recrutamento de baixa a média complexidade, assessorar estratégias de atração, controlar SLAs com consultorias externas e elaborar relatórios

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento de baixa e média complexidade.
• Conhecimento de ATS, preferencialmente GUPY.
• Excel intermediário para relatórios e análises.
• Vivência com indicadores de recrutamento e seleção.
• Metodologias ágeis é desejável.

Responsibilities

• Conduzir processos completos de recrutamento e seleção de baixa e média complexidade, desde o alinhamento do perfil até a admissão ou movimentação da pessoa selecionada.
• Apoiar na elaboração de estratégias de atração e divulgação de vagas, realizar busca ativa de profissionais e operacionalizar os processos seletivos nas plataformas digitais.
• Operacionalizar e acompanhar demandas direcionadas a consultorias externas de Recrutamento e Seleção, monitorando SLA, qualidade e satisfação.
• Elaborar relatórios comportamentais, indicadores e análises gerenciais para acompanhamento dos processos e tomada de decisões.
• Administrar a plataforma de Recrutamento e Seleção, garantindo atualização das informações e melhoria da experiência de candidatas e gestoras.
• Propor melhorias na página de carreiras e estratégias de marca empregadora para ampliar atração de talentos.

Skills

ATS GUPY

Excel Intermediário

Avaliação DISC

Gestão de Processos

Education

Graduação completa em Psicologia, Administração e áreas correlacionadas

Tools

GUPY

Job description

Job description

Observações:

• Todas as nossas vagas são abertas para públicos minorizados (pessoas pretas, trans, com deficiência, LGBTQIAPN+ e outros).
• Toda a nossa comunicação é feita por e-mail e WhatsApp, atente-se à atualização dessas informações no seu currículo!

A Gerência de Desenvolvimento e Relacionamento atua para fortalecer a jornada das pessoas colaboradoras e apoiar as lideranças das Entidades Nacionais do Sistema Indústria. A área é responsável por iniciativas que promovem atração, desenvolvimento, desempenho, aprendizagem e uma experiência de trabalho mais inclusiva e positiva, abrangendo os processos de Recrutamento e Seleção, Gestão de Performance, Experiência da Pessoa Colaboradora, Educação Corporativa e Diversidade, Equidade e Inclusão.

Main responsibilities

• Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção de baixa e média complexidade, desde o alinhamento do perfil até a admissão ou movimentação da pessoa selecionada;

• Apoiar na elaboração de estratégias de atração e divulgação de vagas, realizar busca ativa de profissionais e operacionalizar os processos seletivos nas plataformas digitais utilizadas pela organização;

• Operacionalizar e acompanhar as demandas direcionadas às consultorias externas de Recrutamento e Seleção, monitorando prazos, acordos de nível de serviço, qualidade das entregas e satisfação das áreas atendidas;

• Elaborar relatórios comportamentais, indicadores e análises gerenciais para acompanhamento dos processos seletivos, contribuindo para a identificação de oportunidades e para a tomada de decisão;

• Administrar a plataforma digital de Recrutamento e Seleção, garantindo a atualização das informações, a adequada utilização das funcionalidades e a melhoria contínua da experiência de pessoas candidatas e gestoras;

• Propor e auxiliar em melhorias na página de carreiras e nas estratégias de marca empregadora, visando ampliar a atração de talentos e fortalecer a imagem da organização como empregadora;

• Mapear, revisar e aprimorar os fluxos, procedimentos e instrumentos de Recrutamento e Seleção;

• Identificar e implementar soluções inovadoras que contribuam para a otimização dos processos, redução de atividades operacionais e melhoria da experiência dos públicos envolvidos;

• Apoiar a estruturação e a atualização de políticas, procedimentos, manuais, materiais orientativos e práticas de gestão do conhecimento relacionadas ao processo de Recrutamento e Seleção;

• Apoiar as demais atividades e projetos da área, de acordo com as prioridades estabelecidas e as necessidades institucionais.

Requirements and skills

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Psicologia, Administração e áreas correlacionadas.

Experiência Profissional

• Processos de recrutamento e seleção de baixa e média complexidade (vagas tech, afirmativas e de gestão);
• Acompanhamento de indicadores de Recrutamento e Seleção.

Conhecimentos Específicos

• Conhecimento de ATS de Recrutamento e Seleção, preferencialmente GUPY;

• Ferramentas de avaliação comportamental, por exemplo DISC;

• Excel intermediário.

[Desejáveis] Formações, Conhecimentos e/ou Experiências

• Metodologias Ágeis;

• Conhecimento em gestão de processos;

• Conhecimento em integração, jornada e experiência do colaborar.

Additional information

Informações de contratação:

• Contrato de trabalho por tempo indeterminado - CLT.
• Trabalho presencial no escritório da CNI, em Brasília/DF.
• Horário das 9h às 18h, 40h semanais, com banco de horas.

Nossos principais benefícios:

• Auxílio creche
• Auxílio filho com deficiência
• Plano de Saúde (Abrangência Nacional)
• Plano Previdência Privada
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale-Alimentação e/ou Refeição
• Vale-Transporte