Analista de RH/DP

INTEGRA RH; Ribeirão Preto; On-site; BRL 55,800 - 89,280; Full time

Job summary

A INTEGRA RH está contratando um profissional para atuar na gestão de pessoas em Ribeirão Preto, São Paulo. O candidato ideal deve ter experiência em rotinas de Departamento Pessoal, recrutamento e seleção, e mediação de conflitos. Trabalhará em um ambiente industrial e será responsável por orientar colaboradores e apoiar gestores. A empresa é estável e oferece produtos de alta qualidade para grandes companhias. Formação em Recursos Humanos é desejável.

Qualifications

• Necessário experiência na administração e gestão de pessoas.
• Vivência em Departamento Pessoal e recrutamento.
• Habilidade com Pacote Office e noções da legislação trabalhista.

Responsibilities

• Atuar como ponto de apoio em gestão de pessoas.
• Orientar colaboradores sobre rotinas e políticas.
• Apoiar gestores em questões comportamentais e disciplinares.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Realizar integração de novos colaboradores.

Skills

Gestão de pessoas

Recrutamento e seleção

Atendimento a colaboradores

Mediação de conflitos

Legislação trabalhista

Pacote Office

Education

Formação superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas

Job description

Conceituada Industria, referência nacional na fabricação de roletes, suportes e tambores e esteiras transportadoras para todo o território nacional.

MISSÃO PRINCIPAL DA FUNÇÃO

Atuará como principal referência para colaboradores e lideranças em temas de administração e gestão de pessoas.

Rotinas de Departamento Pessoal; recrutamento e seleção, atendimento direto aos colaboradores, atuando na mediação de conflitos, esclarecimento de dúvidas e fortalecimento do clima organizacional, mantendo uma gestão de pessoas organizada e funcional no dia a dia da operação.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES:

• Atuar de forma próxima no ambiente fabril, sendo principal ponto de apoio em gestão de pessoas para colaboradores e lideranças;
• Realizar atendimento aos colaboradores, orientando sobre rotinas, políticas e condutas internas;
• Apoiar gestores na condução de equipes, especialmente em questões comportamentais, disciplinares, faltas e atrasos e atuar na mediação de conflitos interpessoais, promovendo soluções equilibradas;
• Orientar e acompanhar a aplicação de medidas disciplinares (feedbacks, advertências e alinhamentos), contribuindo para um ambiente de trabalho organizado, respeitoso e produtivo;
• Identificar sinais de insatisfação, clima organizacional e riscos de turnover, propondo ações de melhoria;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais /administrativas (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos);
• Realizar a integração de novos colaboradores (onboarding);
• Atuar na organização de processos, rotinas e documentos;
• Realizar interface com o Departamento Pessoal terceirizado a fim de conferir informações da folha de pagamento e apoiar controles administrativos (férias, admissões e movimentações);
• Organizar arquivos, controles e informações da área de RH, apoiando a gestão com dados e informações de pessoas;
• Acompanhar e estruturar indicadores básicos de RH (absenteísmo, turnover, entre outros).
• Entre outras atividades.

REQUISITOS TÉCNICOS (Experiências e conhecimentos necessários e desejáveis)

Necessário experiência na função com vivência nas rotinas de administração e gestão de pessoas: Departamento Pessoal (conferência de Folha, controles de férias, admissão, movimentação e organização de documentos), recrutamento e seleção, integração, atendimento a colaboradores, suporte a lideranças, etc. Desejável atuação em ambiente industrial. Formação superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas, Habilidade com Pacote Office e boas noções da legislação trabalhista.

DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA:

Empresa estável e estruturada (há vários anos no mercado) que oferece produtos para grandes companhias no setor do agronegócio, mineradoras, fertilizantes, cimentos, pedras, usinas, portos (produtos de excelente qualidade, zelando pela satisfação do cliente).