Analista De Rh - Bussiness Partner - Bauru/Sp

Grupo Hs - Claro | Movidos Por Conquistas; Bauru; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

O Grupo HS, parceiro autorizado da Claro no Brasil, busca profissional de RH para atuar junto às lideranças comerciais, identificando necessidades de gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e melhoria de processos. O papel envolve engajamento, retenção e análise de indicadores de performance.

A posição exige formação em Psicologia, RH ou Administração, veículo próprio e disponibilidade para viagens. O ambiente é dinâmico, com foco em resultados e crescimento profissional dentro do grupo.

Qualifications

• Formação desejável em Psicologia, Gestão em RH ou Administração.
• Conhecimento dos subsistemas de RH.
• Domínio de técnicas de engajamento, desenvolvimento e gestão de conflitos.
• Capacidade de se relacionar com diversas lideranças e atuar em ambiente dinâmico.
• Experiência no varejo é diferencial.

Responsibilities

• Atuar como parceiro(a) das lideranças comerciais, alinhando RH aos objetivos do negócio.
• Auxiliar na identificação de necessidades de gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, desempenho e engajamento.
• Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e evolução do quadro de pessoal.
• Contribuir para planos de ação e melhoria contínua de processos de gestão de pessoas.
• Participar de reuniões com lideranças para análise de indicadores e definição de prioridades.

Skills

Engajamento

Gestão de conflitos

Relacionamento interpessoal

Planejamento/Organização

RH varejo

Education

Psicologia

Gestão em RH

Administração

Job description

Aqui, pessoas se conectam, crescem e transformam seus objetivos em conquistas.

Há mais de 22 anos, o Grupo HS constrói uma história marcada por desafios, evolução e resultados. Atuamos nos segmentos de telecomunicações e varejo, conectando pessoas a oportunidades de desenvolvimento e crescimento.

Somos um dos maiores parceiros autorizados da Claro no Brasil, com mais de 80 lojas distribuídas pelos estados de São Paulo, Bahia, Sergipe e Rio de Janeiro.

Acreditamos que o sucesso da nossa empresa começa pelo sucesso das pessoas. Por isso, buscamos criar um ambiente em que cada profissional possa desenvolver seu potencial, construir sua trajetória e contribuir para as conquistas de todo o grupo.

Procuramos pessoas dispostas a aprender, compartilhar, assumir desafios e crescer junto com a gente.

Venha construir novas conquistas com o Grupo HS.

Grupo HS

Movidos por Conquistas.

• Desejável formação em uma das áreas: Psicologia, Gestão em RH, Administração ou áreas afins;
• Possuir veículo próprio (carro);
• Disponibilidade para viagens constantes;
• Conhecer o funcionamento e os subsistemas de RH;
• Dominar técnicas de engajamento, desenvolvimento e gestão de conflitos;
• Capacidade de se relacionar com diversos níveis de liderança, senso de organização e planejamento para atuar em ambiente dinâmico;
• Experiência no segmento de varejo, é um diferencial.

• Atuar como parceiro(a) das lideranças comerciais, compreendendo as necessidades da operação e propondo soluções de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos do negócio.
• Apoiar os gestores na identificação de necessidades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, desempenho e engajamento.
• Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, quadro de pessoal e desligamentos, contribuindo para a identificação de causas e proposição de ações de melhoria.
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento de lideranças, capacitação de equipes, gestão de desempenho e fortalecimento da cultura organizacional.
• Contribuir para a identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, apoiando a construção e o acompanhamento de planos de ação.
• Apoiar os gestores em movimentações internas, planejamento de quadro, retenção de talentos e organização das equipes.
• Participar de reuniões com as lideranças para análise de indicadores, acompanhamento de demandas e definição de prioridades de RH.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, promovendo práticas alinhadas às políticas internas e às necessidades do negócio.