Analista de RH

Hawk Transportes; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 78 000 - 112 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Hawk Transportes busca um profissional de RH generalista para atuar na gestão de pessoas, apoiando líderes com orientações para desenvolvimento, treinamentos, feedbacks e engajamento.

A posição envolve recrutamento e seleção de diversos cargos, análise de desligamentos e construção de indicadores de RH para melhoria de resultados, bem como implementação de avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento para equipes e lideranças.

Qualificações

• Experiência generalista na área de RH.
• Conhecimentos de recrutamento, clima organizacional e avaliação de desempenho.
• Formação superior em áreas correlatas.

Responsabilidades

• Executar atividades de gestão de pessoas com foco generalista.
• Apoiar a liderança com orientações e ações de desenvolvimento.
• Conduzir recrutamento e seleção de diversas funções.
• Analisar desligamentos e levantar indicadores de RH.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Desenvolvimento organizacional

Feedback e coaching

Recrutamento e seleção

Formação académica

Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Administração

Ferramentas

Ferramentas de RH

Indicadores de RH

Descrição da oferta de emprego

Principais Atividades

Executar atividades na área de gestão de pessoas com olhar generalista : Apoiar a liderança com orientações e ações voltadas para desenvolvimento, treinamentos, feedbacks, engajamento e clima organizacional. Atuar com visão estratégica, implementando programas de RH e iniciativas voltadas para a retenção de talentos. Executar processos de recrutamento e seleção de diferentes cargos, do operacional a posições de liderança; analisar os desligamentos; levantar e avaliar os indicadores de RH com o objetivo de contribuir com melhores resultados para a empresa; propor ferramentas visando o implemento da avaliação de desempenho das equipes, bem como o desenvolvimento individual dos funcionários e líderes. Experiência prévia generalista na área de Recursos Humanos; Conhecimentos de ferramentas que apoiem a realização e o acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção, clima organizacional, avaliação de desempenho e desenvolvimento dos profissionais. Formação Superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, áreas afins e/ou especializações