Analista de RH

Yapp; Luís Eduardo Magalhães; Presencial; BRL 39 000 - 58 000; Tempo integral

Resumo da oferta

SORRISO busca Analista de Recursos Humanos para fortalecer o time com atuação estratégica nos processos de RH. A vaga contempla recrutamento, entrevistas, integração e suporte às lideranças.

Requisitos incluem ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, experiência em RH, T&D e avaliação de desempenho, além de bom domínio do Pacote Office e comunicação eficaz.

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de RH, especialmente com recrutamento e seleção.
• Conhecimento em processos de T&D e avaliação de desempenho.
• Pacote Office básico/intermediário.
• Boa comunicação verbal e escrita.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção.
• Entrevistas e integração de novos colaboradores.
• Treinamento e Desenvolvimento.
• Acompanhamento de período de experiência.
• Avaliação de desempenho e apoio às lideranças.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Perfil proativo

Formação académica

Superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

?? VAGA ABERTA – ANALISTA DE RH | SORRISO/MTEmpresa do segmento de Varejo

está em busca de uma Analista de Recursos Humanos para fortalecer o time!Se você tem experiência na área, gosta de trabalhar com pessoas e atuar de forma estratégica nos processos de RH, essa oportunidade pode ser sua!

Atividades:

• Recrutamento e Seleção?
• Entrevistas e integração de novos colaboradores?
• Treinamento e Desenvolvimento?
• Acompanhamento de período de experiência?
• Avaliação de desempenho e apoio às lideranças

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento?
• Experiência na área de RH?
• Boa comunicação, organização e perfil proativo?
• Local: Sorriso/MT

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de RH, especialmente com recrutamento e seleção;
• Conhecimento em processos de T&D e avaliação de desempenho;
• Pacote Office básico/intermediário;
• Boa comunicação verbal e escrita.