Analista de RH

Delly's; Estância Velha; On-site; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

A Delly's está buscando profissional para atuar no setor de RH, com foco em departamento pessoal e folha de pagamento. Você ficará responsável por acompanhar informações da folha, conferência de ponto, férias, afastamentos, licenças e rescisões, além de atender colaboradores com dúvidas.

É necessária formação superior em andamento em Administração, Gestão de RH ou áreas afins, experiência em DP e conhecimento no Sistema Sênior. Excel intermediário é desejável para apoiar rotinas diárias.

Qualifications

• Superior em andamento em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento no Sistema Sênior é diferencial.
• Excel Intermediário é um diferencial.

Responsibilities

• Acompanhar e conferir informações relacionadas à folha de pagamento.
• Realizar a conferência de ponto eletrônico, identificando divergências e acompanhando os ajustes necessários junto às lideranças.
• Acompanhar os processos de férias, afastamentos, licenças e rescisões.
• Acompanhar a administração dos benefícios, conferindo movimentações, inclusões, exclusões e eventuais divergências.
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, ponto, admissões, afastamentos, rescisões e demais assuntos de RH.

Skills

Excel Intermediário

Education

Superior em andamento em Administração, Gestão de RH ou áreas afins

Tools

Sistema Sênior

Job description

Responsabilidades

• Acompanhar e conferir informações relacionadas à folha de pagamento;
• Realizar a conferência de ponto eletrônico, identificando divergências e acompanhando os ajustes necessários junto às lideranças;
• Acompanhar os processos de férias, afastamentos, licenças e rescisões;
• Acompanhar a administração dos benefícios, conferindo movimentações, inclusões, exclusões e eventuais divergências;
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, ponto, admissões, afastamentos, rescisões e demais assuntos de RH.

Qualificações

• Superior em andamento em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
• Experiência na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento no Sistema Sênior será um diferencial;
• Excel Intermediário será um diferencial.