Analista de RH

RDANILLO; Cuiabá; Presencial; BRL 31 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo rdanillo busca Analista de recursos humanos para conduzir triagem de currículos, entrevistas e avaliação de perfis. Você será responsável pela integração de novos colaboradores, organização de documentação e apoio ao Departamento Pessoal, com foco na cultura da empresa.

O papel envolve acompanhar desempenho, turnover, absenteísmo e contato frequente com gerentes e líderes das lojas para aprimorar a produtividade e a convivência no ambiente de trabalho.

Qualificações

• Possível exigência de experiência em recrutamento e seleção
• Conhecimentos básicos de legislação trabalhista
• Capacidade de organização e atendimento a candidatos

Responsabilidades

• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas.
• Avaliar perfil comportamental e profissional dos candidatos.
• Organizar documentação e admissão dos aprovados.
• Acompanhar desempenho dos colaboradores recém‑admitidos.
• Apoiar gestores na condução de situações relacionadas à equipe.

Conhecimentos

Triagem de currículos

Entrevista

Avaliação comportamental

Acompanhamento de processos

Comunicação com candidatos

Relatórios

Apoio ao DP

Descrição da oferta de emprego

Cargo

Analista de recursos humanos

Realizar triagem de currículos e realizar a entrevista. Avaliar perfil comportamental e profissional dos candidatos. Realizar contato com candidatos e acompanhar o processo seletivo. Organizar documentação e admissão dos aprovados. Realizar integração de novos colaboradores. Apresentar as regras, políticas e cultura da empresa. Acompanhar o período de experiência. Acompanhar o desempenho dos colaboradores recém-admitidos. Acompanhar faltas, atrasos, atestados e afastamentos. Controlar férias e períodos de experiência. Acompanhar banco de horas, quando aplicável. Orientar colaboradores sobre procedimentos internos. Apoiar gestores na condução de situações relacionadas à equipe. Manter contato frequente com gerentes e líderes das lojas. Acompanhar necessidade de contratação e reposição de funcionários. Monitorar turnover e absenteísmo das lojas. Acompanhar desempenho dos colaboradores. Identificar dificuldades de produtividade ou comportamento. Relatórios. Apoio ao DP.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Analista de recursos humanos

Empresa

Grupo rdanillo

Seleção e agenciamento de mão-de-obra.

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(FB)