Analista de Remuneração e Benefícios SR com PERFIL GENERALISTA

Grupo SEB; Ribeirão Preto; On-site; BRL 120,000 - 210,000; Full time

Job summary

Grupo SEB contrata Analista de Remuneração e Benefícios SR (Perfil Generalista) para atuar na Sede Administrativa em Ribeirão Preto/SP. O profissional conduzirá processos de remuneração, orçamentos, benchmarking e desenvolvimento de dashboards para a liderança.

A função exige visão estratégica, domínio de metodologias de remuneração, experiência com TOTVS RM e Power BI, além de atuação consultiva com as lideranças.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Remuneração e/ou Benefícios.
• Vivência com acompanhamento de budget, realizado e forecast.
• Experiência com pesquisas salariais e análises de mercado.
• Conhecimento em remuneração fixa, variável e estruturas organizacionais.
• Excel avançado (Power Query, tabelas dinâmicas e fórmulas complexas).
• Capacidade analítica, boa comunicação e atuação consultiva junto às lideranças.
• Perfil flexível, com disponibilidade para atuar em diferentes frentes de Gente e Gestão.
• Vivência generalista em RH (endomarketing, eventos, treinamento, performance ou clima).
• Conhecimento em metodologias de remuneração (WTW, Mercer, Korn Ferry ou similares).
• Vivência com TOTVS RM.
• Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de BI.

Responsibilities

• Conduzir processos de movimentação salarial, promoções, enquadramentos e revisões salariais.
• Realizar estudos salariais e benchmarking de mercado para apoiar decisões estratégicas.
• Acompanhar mensalmente o realizado versus orçado de custos de pessoal, identificando desvios e propondo ações corretivas.
• Desenvolver projeções (forecast) de custos de pessoal e benefícios.
• Monitorar indicadores como custo per capita, movimentações salariais, elegibilidade e sinistralidade.
• Construir dashboards, relatórios gerenciais e apresentações executivas para a liderança.
• Participar de projetos de estrutura organizacional, avaliação de cargos e trilhas de carreira.
• Garantir a governança dos processos e dados de remuneração e benefícios.
• Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna junto às áreas.
• Apoiar a organização de eventos internos e datas comemorativas.
• Apoiar a execução de treinamentos e programas de desenvolvimento.
• Apoiar os ciclos de gestão de performance, incluindo comitês de calibração.
• Apoiar a aplicação e a análise de pesquisas de clima e os planos de ação decorrentes.

Skills

Remuneração e Benefícios

Orçamento e Forecast

Análise de dados

Comunicação consultiva

Flexibilidade

Excel avançado

Power BI

Education

Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Tools

TOTVS RM

Power BI

Job description

Analista de Remuneração e Benefícios SR com PERFIL GENERALISTA

Workplace: Ribeirão Preto - SP Ribeirão Preto - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Grupo SEB contrataAnalista de Remuneração e Benefícios Sr (PERFIL GENERALISTA), para atuar na Sede Administrativa emRibeirão Preto/SP.

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• Conduzir processos de movimentação salarial, promoções, enquadramentos e revisões salariais.
• Realizar estudos salariais e benchmarking de mercado para apoiar decisões estratégicas.
• Acompanhar mensalmente o realizado versus orçado de custos de pessoal, identificando desvios e propondo ações corretivas.
• Desenvolver projeções (forecast) de custos de pessoal e benefícios.
• Monitorar indicadores como custo per capita, movimentações salariais, elegibilidade e sinistralidade.
• Construir dashboards, relatórios gerenciais e apresentações executivas para a liderança.
• Participar de projetos de estrutura organizacional, avaliação de cargos e trilhas de carreira.
• Garantir a governança dos processos e dados de remuneração e benefícios.

Atuação generalista (conforme demanda)

• Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna junto às áreas.
• Apoiar a organização de eventos internos e datas comemorativas.
• Apoiar a execução de treinamentos e programas de desenvolvimento.
• Apoiar os ciclos de gestão de performance, incluindo comitês de calibração.
• Apoiar a aplicação e a análise de pesquisas de clima e os planos de ação decorrentes.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Remuneração e/ou Benefícios.
• Vivência com acompanhamento de budget, realizado e forecast.
• Experiência com pesquisas salariais e análises de mercado.
• Conhecimento em remuneração fixa, variável e estruturas organizacionais.
• Excel avançado (Power Query, tabelas dinâmicas e fórmulas complexas).
• Capacidade analítica, boa comunicação e atuação consultiva junto às lideranças.
• Perfil flexível, com disponibilidade para atuar em diferentes frentes de Gente e Gestão.
• Vivência generalista em RH (endomarketing, eventos, treinamento, performance ou clima).
• Conhecimento em metodologias de remuneração (WTW, Mercer, Korn Ferry ou similares).
• Vivência com TOTVS RM.
• Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de BI.

Com seis décadas de pioneirismo no cenário educacional, o Grupo SEB estabeleceu-se como uma comunidade global, vibrante e multicultural, pautada pela excelência em educação. Formamos uma rede composta por mais de 7 mil agentes de transformação, dedicados a ampliar as oportunidades para mais de 400 mil estudantes em aproximadamente 40 países.

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Nosso propósito vai além da transformação educacional: “Conectamos estudantes globais e os empoderamos para criar futuros de impacto, expandindo suas oportunidades por meio da excelência e inovação.”

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