Especialista de Remuneração

Grupo SEB; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 120 000 - 160 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo SEB contrata Especialista de Remuneração para atuar na Sede Administrativa em Ribeirão Preto/SP. Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, apoiando líderes em decisões de remuneração e estrutura organizacional.

O profissional será responsável por gerir a remuneração variável, desenvolver políticas salariais e conduzir pesquisas de mercado para manter competitividade e equidade interna.

Qualificações

• Experiência sólida em Remuneração Estratégica, com foco em remuneração fixa e variável.
• Conhecimento de estruturas salariais e avaliação de cargos.
• Forte capacidade de análise de dados e benchmarking de mercado.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, apoiando líderes em decisões relacionadas à remuneração e estrutura organizacional.
• Gerenciar programas de remuneração variável (ICP, ILP e demais incentivos), assegurando governança e resultados.
• Desenvolver, revisar e manter políticas de remuneração, tabelas salariais e arquitetura organizacional (Job Architecture).
• Conduzir pesquisas salariais, benchmarking e análises de mercado com recomendações competitivas e equitativas.
• Elaborar simulações financeiras para promoções, mérito, movimentações e reestruturações.

Conhecimentos

Análise estratégica

Consultoria

Formação académica

Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Workplace: Ribeirão Preto - SP Ribeirão Preto - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Grupo SEB contrataEspecialista de Remuneração, para atuar na Sede Administrativa emRibeirão Preto/SP.

Faça parte do Grupo SEB!

Somos um dos maiores grupos educacionais do país, com foco em inovação, excelência e impacto positivo na sociedade.

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, apoiando líderes em decisões relacionadas à remuneração e estrutura organizacional.
• Gerenciar os programas de remuneração variável (ICP, ILP e demais incentivos), garantindo cálculos, governança e acompanhamento dos resultados.
• Desenvolver, revisar e manter políticas de remuneração, tabelas salariais, estruturas de cargos e arquitetura organizacional (Job Architecture).
• Conduzir pesquisas salariais, benchmarking e análises de mercado, propondo recomendações para garantir competitividade e equidade interna.
• Elaborar simulações financeiras e análises de impacto para promoções, mérito, movimentações e reestruturações organizacionais.
• Estruturar pacotes de remuneração para executivos, incluindo remuneração fixa, variável e incentivos de longo prazo.
• Apoiar estudos relacionados à remuneração internacional e expatriação, quando aplicável.
• Desenvolver indicadores, dashboards e relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão.
• Elaborar apresentações executivas e materiais para Diretoria e Comitês.
• Liderar ou participar de projetos de transformação organizacional, melhoria contínua, digitalização de processos e inovação na área de Remuneração.
• Atuar em interface com equipes globais e regionais, garantindo alinhamento às diretrizes corporativas.
• Assegurar a conformidade das práticas de remuneração com a legislação vigente e políticas internas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Remuneração Estratégica, incluindo remuneração fixa e variável, estruturas salariais e avaliação de cargos.
• Conhecimento em metodologias Mercer, Korn Ferry (Hay), WTW ou similares.
• Excel avançado e Power BI.
• Inglês avançado ou fluente.
• Perfil analítico, estratégico, consultivo e orientado a resultados.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas.
• Experiência em empresas multinacionais, remuneração executiva, Org Design e remuneração internacional.
• Conhecimento em People Analytics e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à área de Pessoas.
• Horário de Trabalho: Segunda a Quinta 08:00 às 18:00 hrs / Sexta 08:00 às 17:00 hrs;
• Para candidatos de Ribeirão Preto-SP - Modalidade Presencial - atuar na Sede Administrativa.

Com seis décadas de pioneirismo no cenário educacional, o Grupo SEB estabeleceu-se como uma comunidade global, vibrante e multicultural, pautada pela excelência em educação. Formamos uma rede composta por mais de 7 mil agentes de transformação, dedicados a ampliar as oportunidades para mais de 400 mil estudantes em aproximadamente 40 países.

Na vanguarda das tendências e inovações em educação, somos um grupo educacional brasileiro sólido e diversificado. Investimos continuamente em tecnologia e soluções educacionais disruptivas que estão moldando o futuro da aprendizagem.

Nosso portfólio de negócios inclui marcas amplamente reconhecidas no mercado, abrangendo desde a educação básica até o ensino superior. Além disso, oferecemos soluções educacionais personalizadas que capacitam cidadãos globais.

Nosso propósito vai além da transformação educacional: “Conectamos estudantes globais e os empoderamos para criar futuros de impacto, expandindo suas oportunidades por meio de excelência e inovação.”

Aqui, você se tornará parte de uma cultura que celebra a paixão pela aprendizagem e o compromisso em impactar positivamente o futuro por meio da educação.

Vem com a gente fazer parte de um grupo global de educação! #VemProGrupoSEB