Analista de recursos humanos - SP

Instituto Almai; Santos; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Instituto Almai busca um Analista de Recursos Humanos para atuar estrategicamente na gestão de cargos e salários, além de apoiar processos de recrutamento e seleção. O profissional será responsável por garantir a eficácia das políticas de RH e contribuir para o desenvolvimento contínuo da equipe, assegurando um ambiente de trabalho alinhado à cultura organizacional.

Qualificações

• Experiência em Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento em LGPD.
• Habilidade em análise de indicadores de RH.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
• Garantir a implementação do Plano de Cargos e Salários.
• Monitorar indicadores de Avaliação de Desempenho.

Conhecimentos

Análise de Dados

Comunicação

Gestão de Pessoas

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas

Ferramentas

Pacote Office

Sistema Sólides

Descrição da oferta de emprego

O Instituto Almai nasceu da união de profissionais da área da saúde, com ampla experiência profissional, que tem um sonho em comum: produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente a família e sociedade. Nosso diferencial é o tratamento humanizado, aliado à expertise em análise do Comportamento Aplicado (ABA), onde são desenvolvidas as intervenções terapêuticas no paciente, além do acolhimento familiar.

Estamos buscando um Analista de Recursos Humanos para se juntar ao nosso time. Este profissional será responsável por atuar de forma estratégica na implementação e atualização do Plano de Cargos e Salários, garantindo sua aplicabilidade e alinhamento com as políticas de remuneração e crescimento profissional da organização. Além disso, apoiará na análise e acompanhamento dos principais indicadores de RH, contribuindo para decisões baseadas em dados nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, T&D, Avaliação de Desempenho e Movimentações de Pessoal.

Responsabilidades:

1. Analisar o perfil das vagas estratégicas, realizando divulgação e captação de currículos pelo Sistema Sólides, para garantir processos seletivos eficientes.
2. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas, seguindo procedimentos internos, buscando aumentar ou substituir profissionais com assertividade.
3. Monitorar continuamente os processos de Recrutamento e Seleção, assegurando eficiência e controle das vagas em andamento.
4. Garantir a implementação, atualização e manutenção do Plano de Cargos e Salários, bem como dos Indicadores Estratégicos de RH, assegurando aderência às políticas internas e justiça.
5. Analisar criticamente as Descrições de Cargo, conduzindo reuniões de alinhamento com gestores e registrando informações no Sistema Sólides.
6. Analisar solicitações de Movimentação de Pessoal, apoiando gestores e encaminhando ao Departamento Pessoal após aprovação.
7. Acompanhar o Plano de Cargos e Salários, identificando oportunidades de crescimento interno e garantindo evolução de carreira justa e equitativa.
8. Assegurar a efetividade do processo de Integração de novos profissionais, promovendo alinhamento à cultura organizacional e responsabilidades do cargo.
9. Aplicar processos de Avaliação de Experiência e Desempenho, apoiando o desenvolvimento individual e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
10. Monitorar indicadores de Avaliação de Desempenho, promovendo ações corretivas ou de melhoria.
11. Acompanhar o planejamento de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), verificando a aprovação e execução de treinamentos internos e externos.
12. Organizar eventos internos e externos de RH, controlando recursos e atividades.
13. Elaborar e acompanhar indicadores do setor de RH, realizando análises diárias e mensais para subsidiar decisões estratégicas.

Conhecimentos específicos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
• Pacote Office intermediário.
• Conhecimento em LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

Horário:

08h às 17h.