Analista de Recursos Humanos Sênior - HRBP

Midea Carrier; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional está em busca de um(a) Analista de RH Sênior – HRBP para atuar como parceiro estratégico nas áreas de Lojas e Serviços. O profissional será responsável por impulsionar a performance das equipes, fortalecer a cultura organizacional, e apoiar líderes na gestão de pessoas. A posição requer formação superior e experiência no setor, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico que promove desenvolvimento profissional.

Serviços

Assistência médica e odontológica

Vale refeição

Seguro de vida

Previdência privada

Participação nos Lucros e Resultados

Descontos em produtos Midea Carrier

Programa de Educação Midea Carrier

Qualificações

• Experiência prévia como HRBP, preferencialmente em empresas de varejo ou serviços.
• Inglês intermediário/avançado para leitura e participação em treinamentos.
• Vivência no apoio a áreas operacionais como lojas e serviços.

Responsabilidades

• Apoiar gestores em decisões sobre gestão de pessoas.
• Diagnosticar necessidades e propor soluções de RH.
• Gerir conflitos e apoiar mudanças organizacionais.

Conhecimentos

Análise de dados de RH

Gestão de conflitos

Desenvolvimento de equipes

Tomada de decisão

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Pós-graduação em áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos Sênior - HRBP

Analista de Recursos Humanos Sênior - HRBP

Buscamos um(a) Analista de RH – HRBP para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de Lojas e Serviços, com o desafio de impulsionar a performance dos times, fortalecer a cultura organizacional e apoiar os líderes na gestão de pessoas.

Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores das áreas de Lojas e Serviços, apoiando na tomada de decisão em temas de gestão de pessoas.
• Diagnosticar necessidades e propor soluções de RH alinhadas à estratégia do negócio.
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, onboarding e movimentações internas.
• Atuar na gestão de conflitos, desenvolvimento de equipes e apoio em mudanças organizacionais.
• Ser facilitador(a) na aplicação de políticas, práticas e programas de RH.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em áreas correlatas será um diferencial.
• Experiência prévia como HRBP, preferencialmente em empresas de varejo, serviços ou indústria.
• Vivência no apoio a áreas operacionais (lojas, serviços técnicos, atendimento, pós-venda, etc.).
• Excel intermediário e habilidade com análise de dados de RH.
• Inglês intermediário/avançado – será utilizado para leitura de materiais, participação em treinamentos e eventuais interações com stakeholders internacionais.

O que oferecemos:

• Assistência médica e odontológica;
• Vale refeição;
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• PAR - Participação nos Lucros e Resultados;
• Descontos em produtos Midea Carrier para você, amigos e familiares;
• Programa de Educação Midea Carrier - subsídio fornecido aos colaboradores para o desenvolvimento e aprendizado contínuo em faculdades, universidades e instituições educacionais (após 12 meses na empresa);
• Programa Testers - que visa aprimorar a qualidade e a eficiência dos produtos Midea Carrier por meio da utilização e avaliação dos colaboradores.
• Local de trabalho: Jabaquara/SP
• Modalidade de trabalho: 4 dias presenciais e 1 home office.

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