Analista de Recursos Humanos Sênior

Ituran Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de referência em tecnologia e mobilidade urbana busca um(a) Analista de Gente e Gestão Sênior para otimizar processos de recrutamento e seleção. Este profissional será responsável por atrair talentos, conduzir entrevistas e garantir a eficiência dos processos de onboarding. Com um ambiente que valoriza a confiança e a inovação, você terá a oportunidade de contribuir para um mundo mais seguro e inclusivo. Se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas e busca um lugar onde suas habilidades possam brilhar, esta é a sua chance de fazer parte de uma equipe que transforma vidas.

Serviços

Vale Alimentação ou Refeição

Plano de saúde pago pela empresa

Auxílio-estudos

Oportunidade de crescimento

Qualificações

• Graduação em Psicologia e desejável pós-graduação ou especialização.
• Conhecimento em R&S e uso de plataformas ATS.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos e aplicar estratégias de atração de talentos.
• Acompanhar métricas e indicadores de desempenho da área.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Talentos

Comunicação

Análise de Indicadores

Empatia

Formação académica

Graduação em Psicologia

Pós-graduação em Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Plataformas ATS

Ferramentas de Indicadores

Descrição da oferta de emprego

Há mais de 25 anos no Brasil, a Ituran é uma empresa de referência mundial em tecnologia, telemetria avançada e mobilidade urbana. Nosso propósito é proporcionar conforto, tranquilidade, segurança e inclusão por meio de soluções tecnológicas.

Confiança, empatia, encantamento, engajamento, inovação e integridade estão em nosso DNA. Esses são os Valores que nos motivam diariamente a transformar a vida dos nossos colaboradores e clientes.

Para nos ajudar a construir um mundo mais seguro, estamos em busca de um(a) Analista de Gente e Gestão Sênior.

E o que faz este profissional?

Responsável por garantir a eficiência e a qualidade dos processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o onboarding de novos colaboradores, assegurando o alinhamento corporativo e o suporte contínuo à equipe e à gerência.

Quais serão as suas responsabilidades?

1. Desenvolver e aplicar estratégias para atrair e selecionar talentos de acordo com o perfil esperado pela empresa.
2. Conduzir e acompanhar processos seletivos, incluindo a divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de testes técnicos, psicológicos e operacionais, e feedback aos candidatos.
3. Controlar vagas abertas, em andamento e fechadas.
4. Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados.
5. Apoiar em processos burocráticos, com a área administrativa de pessoas (DP) em tratativas de documentos de admissão.
6. Apoiar com programas e contratações de estagiários e jovens aprendizes.
7. Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área.
8. Acompanhar as métricas e indicadores chave de desempenho da área, utilizando plataformas de ATS para garantir que os prazos estabelecidos no SLA sejam cumpridos.
9. Acompanhar as contratações via consultoria, realizando entrevistas e controles.
10. Pagar as NFs e boletos dos fornecedores pertinentes à responsabilidade de R&S.
11. Realizar Onboarding de novos colaboradores.
12. Apoiar nas auditorias externas gerir os processos e políticas internas que regem o setor, garantindo alinhamento corporativo para todos os negócios (interação com time de segurança da informação, qualidade ou similares).

Requisitos:

• Graduação completa em Psicologia;
• Desejável pós-graduação ou cursos de especialização na área.
• Conhecimento em R&S, Processos e Cotas (jovens aprendizes, estagiários);
• Pacote Office: Intermediário, Word e Excel.
• Conhecimento em plataformas ATS.
• Conhecimentos em ferramentas de indicadores.
• Desejáveis conhecimentos em ISO 9000 e ISO 27001.
• Diferencial: Espanhol e/ou Inglês.

O que você vai encontrar aqui?

• Salário compatível com o mercado;
• Vale Alimentação ou Refeição;
• Plano de saúde NotreDame pago pela empresa (exceto coparticipação);
• Auxílio-estudos, de acordo com desempenho/performance;
• Oportunidade de crescimento.

Somos um empregador de oportunidades iguais. Todas as decisões de emprego são tomadas sem consideração de raça, cor, origem nacional, ascendência, sexo, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, informação genética, religião, deficiência, condição médica, gravidez, estado civil, situação familiar, estado de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei.

LOCAL DE TRABALHO: Chácara Santo Antônio, São Paulo.