Analista de Recursos Humanos (São Paulo/SP)

Ecogen Brasil; São Paulo; Sur place; BRL 89 000 - 156 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte

Previdência Privada

PLR

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Incentivo Academia

Licença Maternidade Estendida (180dias

Licença Paternidade Estendida (20 dias

Auxílio Creche

Universidade Corporativa

Parcerias Educacionais

Cartão Presente de Aniversário

Cartão de Natal

Programa de Indicação de Novos Colabor

Résumé du poste

A Ecogen Brasil procura um profissional de RH para liderar projetos de desenvolvimento, performance e aprendizagem, com interface próxima às áreas de negócio e lideranças.

Será responsável por gerir a Universidade Corporativa, programas de liderança e onboarding, além de apoiar iniciativas de Cultura, Diversidade & Inclusão e Budget. Você terá atuação cross-funcional com stakeholders e foco em indicadores de HRD.

Qualifications

• Graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins.
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento e/ou Desenvolvimento Organizacional.
• Vivência com avaliação de desempenho e gestão de metas.
• Experiência com programas de desenvolvimento e aprendizagem.
• Capacidade de conduzir projetos simultaneamente e atuar com diferentes stakeholders.
• Perfil analítico, organizado, proativo e com boa capacidade de comunicação.
• Facilidade para trabalhar com indicadores e apresentações executivas.

Responsabilités

• Conduzir os ciclos de Gestão de Performance, incluindo pactuação e revisão de metas, avaliação de desempenho, calibração e acompanhamento dos PDIs.
• Gerir e aprimorar a Universidade Corporativa, levantando necessidades de treinamento, construção de trilhas de aprendizagem e gestão da matriz de treinamentos.
• Executar programas de desenvolvimento de lideranças, com atuação em iniciativas de formação da Primeira Liderança.
• Gerir e acompanhar a jornada de Onboarding, propondo melhorias para a experiência dos novos colaboradores.
• Apoiar a construção e execução de programas de desenvolvimento, incluindo Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de T&D, Performance e Talent, apoiando reuniões estratégicas e tomadas de decisão.
• Conduzir pesquisas de satisfação e efetividade de treinamentos e iniciativas relacionadas à experiência dos colaboradores.
• Apoiar projetos e comitês relacionados a Cultura, Diversidade & Inclusão e Performance.
• Atuar em parceria com as áreas de negócio, fortalecendo o relacionamento com clientes internos.
• Apoiar a construção do Budget da área, consolidando informações relacionadas aos programas e iniciativas.

Connaissances

Experiência em Treinamento e D&D

Avaliação de desempenho

Programas de desenvolvimento

Gestão de projetos

Perfil analítico

Indicadores

Comunicação

Formation

Graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins

Description du poste

Job description

Buscamos uma pessoa para integrar nosso time de RH e atuar na condução de projetos de desenvolvimento, performance e aprendizagem, com interface próxima às áreas de negócio e lideranças.

Main responsibilities

Conduzir os ciclos de Gestão de Performance, incluindo pactuação e revisão de metas, avaliação de desempenho, calibração e acompanhamento dos PDIs;

• Gerir e aprimorar a Universidade Corporativa, realizando o levantamento e consolidação das necessidades de treinamento, construção de trilhas de aprendizagem, gestão da matriz de treinamentos e interface com fornecedores;
• Executar programas de desenvolvimento de lideranças, com atuação em iniciativas voltadas à formação da Primeira Liderança;
• Gerir e acompanhar a jornada de Onboarding, realizando conversas de acompanhamento e propondo melhorias para a experiência dos novos colaboradores;
• Apoiar a construção e execução de programas de desenvolvimento, incluindo Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de T&D, Performance e Talent, apoiando reuniões estratégicas e tomadas de decisão;
• Conduzir pesquisas de satisfação, efetividade de treinamentos e iniciativas relacionadas à experiência dos colaboradores;
• Apoiar projetos e comitês relacionados a Cultura, Diversidade & Inclusão e Performance;
• Atuar em parceria com as áreas de negócio, fortalecendo o relacionamento com os clientes internos e apoiando suas necessidades de desenvolvimento;
• Apoiar a construção do Budget da área, consolidando informações relacionadas aos programas e iniciativas de Desenvolvimento Humano.

Requirements and skills

• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento e/ou Desenvolvimento Organizacional;
• Vivência com avaliação de desempenho e gestão de metas;
• Experiência com programas de desenvolvimento e aprendizagem;
• Capacidade de conduzir projetos simultaneamente e atuar com diferentes stakeholders;
• Perfil analítico, organizado, proativo e com boa capacidade de comunicação;
• Facilidade para trabalhar com indicadores e apresentações executivas.

Será um diferencial: experiência com Universidade Corporativa, programas de liderança e plataformas de aprendizagem.

Additional information

Financeiros e Previdência

Vale Refeição– para suas refeições diárias com mais praticidade e equilíbrio;

Vale Alimentação– para contribuir nas despesas de supermercados;

Vale Transporte ou Cartão Mobilidade– para facilitar seus deslocamentos diários com praticidade;

Previdência Privada– para apoiar o seu planejamento financeiro e o seu futuro;

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)– reconhecemos o seu empenho e entregas que impulsionam nossos resultados.

Saúde e Bem-estar

Plano de Saúde– cuidamos da sua saúde e da sua família, garantindo mais segurança e tranquilidade;

Plano Odontológico– para você manter a saúde bucal sempre em dia;

Seguro de Vida– porque proteger o que é essencial faz parte da nossa energia de cuidado;

Incentivo Academia– incentivamos o cuidado com a saúde física e mental, fortalecendo o seu bem-estar.

Família e Licenças

Licença Maternidade Estendida (180 dias)– mais tempo para vivenciar esse momento especial com tranquilidade;

Licença Paternidade Estendida (20 dias)– valorizamos a presença nos primeiros dias de vida do seu filho;

Auxílio Creche para Ecomom's– apoio às mães até os filhos completarem 6 anos de idade.

Desenvolvimento e Educação

Universidade Corporativa– promovemos o desenvolvimento contínuo e o crescimento profissional;

Parcerias Educacionais– condições especiais em instituições de ensino parceiras.

Reconhecimento e Celebração

Cartão Presente de Aniversário– um reconhecimento para celebrar o seu dia;

Cartão de Natal– um gesto de celebração e reconhecimento;

Programa de Indicação de Novos Colaboradores– valorizamos quem ajuda a trazer novos talentos para o nosso time.

Recado importante

Essa vaga está aberta à aplicação de todos, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator.

Reforçamos que todas as nossas vagas estão e sempre estarão abertas para pessoas com deficiência (PCDs).