Analista de Recursos Humanos Pleno - DP

Kyp; Curitiba; Presencial; BRL 100 000 - 145 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Kyp busca profissional experiente para assumir a responsabilidade pelas rotinas de Departamento Pessoal, atuando de forma completa e com autonomia nos processos da área.

Principais atribuições incluem admissões, férias, rescisões, benefícios, controle de ponto, folha de pagamento, convenções coletivas e treinamento de gestores, sempre em conformidade com a legislação e com o Sistema Senior.

É desejável visão analítica, organização e boa comunicação para atuação com equipes e lideranças.

Qualificações

• Experiência sólida e generalista em Departamento Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Ensino superior completo em áreas correlatas.
• Conhecimento prático no Sistema Senior, especialmente nos módulos Administração de Pessoal, Controle de Ponto, Benefícios.
• Perfil organizado, responsável, analítico e com facilidade para comunicação.

Responsabilidades

• Admissões, férias, rescisões e homologações.
• Administração de benefícios e empréstimos consignados.
• Controle, fechamento e gestão do ponto eletrônico.
• Processamento e conferência da folha de pagamento, encargos e contabilização.
• Controle e aplicação das Convenções Coletivas de Trabalho.
• Acompanhamento das alterações na legislação e parametrizações no sistema.
• Preparação de documentos para processos trabalhistas e atuação como preposto(a), quando necessário.
• Orientação e treinamento dos gestores nas rotinas e sistemas de ponto.

Conhecimentos

Experiência em Departamento Pessoal

Legislação trabalhista e previdenciár

Perfil organizado e analítico

Facilidade de comunicação

Formação académica

Ensino superior completo em áreas correlatas

Ferramentas

Sistema Senior

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) profissional experiente para assumir a responsabilidade pelas rotinas de Departamento Pessoal, atuando de forma completa e com autonomia nos processos da área.

Principais Responsabilidades

• Admissões, férias, rescisões e homologações;


• Administração de benefícios e empréstimos consignados;


• Controle, fechamento e gestão do ponto eletrônico;


• Processamento e conferência da folha de pagamento, encargos e contabilização;


• Controle e aplicação das Convenções Coletivas de Trabalho;


• Acompanhamento das alterações na legislação e parametrizações no sistema;


• Preparação de documentos para processos trabalhistas e atuação como preposto(a), quando necessário;


• Orientação e treinamento dos gestores nas rotinas e sistemas de ponto.

Requisitos

• Experiência sólida e generalista em Departamento Pessoal;


• Conhecimento legislação trabalhista e previdenciária;


• Ensino superior completo em áreas correlatas;


• *Conhecimento prático no Sistema Senior*, especialmente nos módulos Administração de Pessoal, Controle de Ponto, Benefícios;


• Perfil organizado, responsável, analítico e com facilidade para comunicação.