Analista de recursos humanos pleno

NetVagas; Valinhos; Híbrido; BRL 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Analista de Recursos Humanos para atuar em um modelo híbrido. O profissional será responsável por gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, além de desenvolver e implementar treinamentos. Valorizamos habilidades de comunicação e comprometimento, com foco em resultados e desenvolvimento de pessoas. Se você é proativo e tem experiência em gestão de talentos, esta é a oportunidade ideal para você fazer a diferença em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Serviços

Vale Alimentação

Fretado ou Auxílio Locomoção

Plano médico Unimed

Plano Odontológico

Previdência Privada

Seguro de Vida

Auxílio creche

Restaurante no local

PLR

Recesso remunerado

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, gestão de talentos e desenvolvimento.
• Formação superior em áreas relacionadas a Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Gerenciar recrutamento e seleção de colaboradores para a empresa.
• Analisar e gerir treinamentos, garantindo a qualidade e engajamento.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Talentos

Treinamento e Desenvolvimento

Pacote Office

Comunicação

Formação académica

Superior completo em Psicologia

Administração

Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Workday

ADP

Descrição da oferta de emprego

A Share People Hub em parceria com empresa especializada em soluções de vedação para a indústria, busca por Analista de Recursos Humanos, para atuação híbrida em Valinhos/SP.


Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

• Realização do Recrutamento & Seleção (todas as etapas até a contratação do colaborador), interno ou externo, dos níveis até média gestão;
• Levantamento de Necessidades de Treinamento; Análise e gestão de treinamentos; Suporte logístico para realização de treinamentos;
• Acompanhamento ações do ciclo de RH (metas, performance, avaliação de talentos, planos de desenvolvimento, calibrações) junto aos colaboradores e gestores, a fim de garantir a qualidade, engajamento e cumprimento de prazos;
• Desenvolvimento de Liderança;
• Suporte às ações ligadas à Marca Empregadora (Employer Branding);
• Responsável pelo processo de Integração de Novos Colaboradores, acompanhamento durante o primeiro ano detrabalho, visando garantia adaptação e integração à organização;
• Responsável pela gestão e análise de indicadores da área;
• Suporte à projetos e eventos da área, sempre que necessário;
• Gestão de informações de colaboradores e posições no sistema (Workday); Garantir estrutura correta e acuracidade das informações;
• Executar outras atividades correlatas.

Requisitos Necessários:

• Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Inglês e espanhol intermediário/avançado;
• Atuação generalista ou como Business Partner em RH;
• Vivência em gestão de talentos, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção;
• Bons conhecimentos em pacote office.

Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento em remuneração;
• Conhecimento nos sistemas Workday e ADP;
• Experiência com atendimento a países andinos.

O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Comprometimento;
• Responsabilidade;
• Trabalhar bem em equipe;
• Bom nível de execução e análise;
• Boa comunicação e clareza
• Bom relacionamento interpessoal;
• Facilidade em transitar entre diferentes níveis da organização
• Visão de resultado (e não olhar somente para tarefa);
• Orientação à pessoas (olhar de desenvolvimento);
• Proatividade;
• Atitude positiva;
• Foco na solução.

Modelo de Contratação: CLT, híbrido.

Benefícios:

• Vale Alimentação - cartão Flash;
  
• Fretado ou Auxílio Locomoção (onde o fretado não atende);
  
• Plano médico Unimed Campinas - extensivo à dependentes legais;
  
• Plano Odontológico Odontoprev;
  
• Previdência Privada;
  
• Seguro de Vida;
  
• Auxílio creche;
  
• Restaurante no local (café da manhã e almoço);
  
• PLR;
• Recesso remunerado no final do ano.