Analista de Recursos Humanos Júnior

OPORTUNIDADES RE/MAX BRASIL; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder mundial no setor imobiliário está procurando um analista de recursos humanos para apoiar processos de recrutamento e seleção. O papel inclui desde a criação de perfis de vagas até a integração de novos colaboradores, sempre alinhado aos valores organizacionais da RE/MAX.

Qualificações

• Experiência de aproximadamente 2 anos atuando com recrutamento e seleção.
• Capacidade de manter relacionamento com empresas de recrutamento.
• Conhecimento em administração de benefícios e integração de colaboradores.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos desde a definição de perfis até a integração.
• Realizar todo o processo admissional junto à contabilidade.
• Zelar pelo clima organizacional e pela cultura da RE/MAX.

Conhecimentos

Organização

Proatividade

Formação académica

Formação em Recursos Humanos ou Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Atuar no suporte às rotinas e processos do setor de Recursos Humanos, com foco em todas as etapas do recrutamento e seleção, contribuindo para a aplicação eficaz das políticas e práticas de RH. Ser um guardião dos valores, princípios e da cultura organizacional da RE/MAX, assegurando sua preservação e disseminação em cada interação.

• Recrutamento e Seleção:
• Conduzir processos seletivos desde a definição de perfis de vagas até a integração dos novos colaboradores (Realizar reunião de alinhamento de vaga, publicar a vaga nos job boards, triar currículos, entrevistas, aplicar testes, conduzir feedbacks para candidatos, enviar carta proposta ao candidato, realizar a integração do novo colaborador).
• Manter relacionamento com empresas de recrutamento e/ou headhunters, quando necessário.
• Desenvolver e implentar ações de employeer brandig para fortalecer a RE/MAX como marca empregadora.
• Administração de Benefícios e Admissão:
• Realizar todo processo admissional junto a contabilidade e ao candidato aprovado.
• Apoiar a comunicação com os colaboradores sobre questões relacionadas aos benefícios oferecidos.
• Realizar a inclusão de colaboradores nas plataformas de benefícios e apoiar na administração dos benefícios (vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica, totalpass).
• Realizar o pedido de benefícios quando necessário.
• Cuidar dos eventos e rituais da área.
• Contribuir para que as informações circulem de forma clara, transparente e eficiente entre todos os níveis da empresa.
• Zelar pelo clima organizacional e pela cultura da RE/MAX, promovendo a comunicação e por relações saudáveis dentro do ambiente de trabalho.
• Reforçar os valores, missão e visão da empresa através de ações que fazem parte do dia a dia dos colaboradores.
• Apoiar nos processos da área administrativa de facilities no geral.
• Outras atividades
• Apoiar os colaboradores e gestores com dúvidas e suporte no geral.
• Levantar e analisar indicadores da área.
• Elaborar relatórios e apresentações da área.
• Executar outras tarefas pertinentes à função.

Precisamos de alguém com:

• Formação nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia, e entre outras
• Experiência de aproximadamente 2 anos atuando com recrutamento e seleção
• Organização
• Proatividade

Líder do franchising imobiliário mundial, a RE/MAX foi fundada em Denver, no Estado do Colorado (USA), desde então o crescimento tem sido exponencial. Hoje, a RE/MAX é a maior rede de franquias imobiliárias em números de transações no mundo, com mais de 9.000 agências e mais de 144.000 corretores a sua disposição.

Em 2013, a RE/MAX foi listada na bolsa de Nova York com uma captação de 260 milhões de dólares no 1º dia. No Brasil, a RE/MAX atua desde 2009, com + de 600 unidades franqueadas abertas. O modelo de negócios foi erguido sob a premissa “ Todos Ganham”, baseando-se em três fundamentos:

• Máximo serviço para o cliente
• Máxima comissão para o corretor
• Máxima rentabilidade para o franqueado

NOSSA MISSÃO

Atingir nossos objetivos ajudando as outras pessoas a atingirem os delas. Na RE/MAX todos ganham.

NOSSA VISÃO

Até 2028, seremos o sistema de franquias mais rentável do Brasil. Alcançaremos R$ 1 bilhão em comissões, 1.000 franquias em operação e 15.000 corretores empreendedores associados, consolidando definitivamente nossa liderança no mercado imobiliário.

Honestidadeé inegociável

Parceria, todos ganham mais

Comprometimentosem medir esforços

Resiliência, desistir não é uma opção

Aprendizado, quanto mais você aprende e aplica, mais você ganha

Excelência, o que merece ser feito, merece ser bem feito