Analista de Recursos Humanos Jr

Portaldecompraspublicas; Brasília; Presencial; BRL 30.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma companhia de compras públicas está em busca de um Analista de RH Júnior em Brasília. O profissional será responsável por apoiar todo o processo de recrutamento e seleção, além de contribuir com as atividades administrativas de RH e o engajamento dos funcionários. Buscamos uma pessoa proativa, com habilidades em comunicação e organização, pronta para auxiliar em um ambiente dinâmico e desafiador. Oportunidade de crescimento e desenvolvimento em um setor essencial.

Qualificações

• Experiência prévia em atividades relacionadas a RH.
• Conhecimento básico em processos seletivos e triagem de currículos.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento e boas práticas de gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos.
• Apoiar no onboarding de novos colaboradores para garantir uma experiência positiva.
• Acompanhar e atualizar indicadores de RH, fornecendo suporte para análises de dados.

Conhecimentos

Comunicação clara e assertiva

Organização e gestão de tempo

Empatia e habilidade de escuta

Atenção aos detalhes

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Google Workspace

LinkedIn

Gupy

Descrição da oferta de emprego

O Analista de RH Júnior será responsável por apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, auxiliando na triagem de currículos, condução de entrevistas e integração de novos colaboradores. Além disso, prestará suporte às atividades administrativas de RH, acompanhará indicadores da área e contribuirá para a implementação de ações voltadas ao engajamento e desenvolvimento dos funcionários. Este profissional também atuará junto às áreas internas para esclarecer dúvidas e garantir a aplicação das políticas e processos de Recursos Humanos, desenvolvendo uma visão estratégica da área.

Responsabilidades e Atribuições:

• Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos;
• Apoiar nos processos de Recrutamento de vagas Tech;
• Participar da construção e execução de estratégias para atração de talentos;
• Auxiliar no onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde a admissão;
• Prestar suporte em atividades administrativas de RH, como gestão de documentos e atualizações cadastrais;
• Contribuir para ações voltadas ao engajamento e desenvolvimento dos colaboradores;
• Acompanhar e atualizar indicadores de RH, fornecendo suporte para análises de dados e relatórios;
• Atuar junto às áreas internas para esclarecer dúvidas e apoiar demandas relacionadas ao setor de Recursos Humanos;
• Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas e processos da área.

Habilidades Adicionais:

• Conhecimento básico em processos de Recrutamento e Seleção;
• Experiência com plataformas de recrutamento e redes profissionais (LinkedIn, Gupy, etc.);
• Conhecimento básico em treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
• Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e/ou Google Workspace;
• Comunicação clara e assertiva;
• Organização e gestão de tempo;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Atenção aos detalhes;
• Empatia e habilidade de escuta.

Requisitos:

• Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em atividades relacionadas a RH;
• Conhecimento básico em processos seletivos, entrevistas e triagem de currículos;
• Noções básicas de Legislação Trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas;
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, entre outras);
• Habilidade com Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e/ou Google Workspace;
• Boa comunicação verbal e escrita.

Diferenciais:

• Experiência em startups;
• Experiência com Recrutamento e Seleção de vagas tech.