Analista de Recursos Humanos I - Ponto Eletrônico

Cultura-3354de5e; São Paulo; Hybrid; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente dinâmico e colaborativo

Oportunidade de crescimento

Horário flexível

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale-transporte

Seguro de vida

TotalPass (plano de saúde e bem-estar)

Convênio com o SESC

Day-off no aniversário

Vale-refeição

Job summary

A Cultura Inglesa, centro de educação com foco em inovação, busca profissional para atuar na área de Administração/Folha de Pagamento. O papel envolve gestão da jornada de ponta a ponta, controle de ponto, interface com payroll, análises de absenteísmo e compliance com CLT e eSocial.

O(a) candidato(a) ideal possui experiência com ponto eletrônico, familiaridade com ADP e Excel, boa comunicação e atenção aos detalhes, trabalhando em modelo híbrido (2x presencial, 3x home) em Pinheiros, São Paulo.

Qualifications

• Vivência consolidada em rotinas de apuração, tratamento e fechamento de ponto eletrônico.
• Conhecimento em plataformas de gestão de ponto (ADP).
• Forte conhecimento da legislação trabalhista (CLT e eSocial).
• Domínio intermediário/avançado de Excel para análise de dados.
• Perfil analítico, atenção aos detalhes, organização e boa comunicação.

Responsibilities

• Gestão da Jornada de Ponta a Ponta: acompanhar registros de ponto, tratar inconsistências, horas extras, faltas e afastamentos.
• Interface com Folha de Pagamento: garantir fechamento dentro dos prazos e conferência/envio dos dados.
• Controle de Banco de Horas: apurar créditos, débitos e prazos de compensação.
• Atendimento e Orientação: suporte técnico e orientação sobre políticas internas e regras de marcação de ponto.
• Gestão do Sistema e Fornecedores: acompanhar parâmetros no sistema de ponto (ADP) e ajustar com suporte.
• Relatórios e Indicadores: elaborar análises sobre absenteísmo, horas extras e ocorrências de ponto.
• Compliance e Auditoria: apoiar auditorias internas e fiscalização, assegurando o cumprimento da CLT/eSocial.

Skills

Ponto eletrônico

ADP

Excel

Legislação trabalhista

Análise de dados

Comunicação interpessoal

Tools

ADP

Excel

Job description

Job description

A Cultura Inglesa é para todos!

Todas as nossas vagas são afirmativas para a inclusão e diversidade, e estão esperando a sua Inscrição!

A Cultura Inglesa é uma empresa inovadora e que sonha em projetar o Brasil no cenário global através da educação, formando cada vez mais cidadãos confiantes e fluentes no inglês.

Somos um centro de intercâmbio cultural que utiliza teatro, música, dança e todas as formas de arte como ferramenta de ensino. Somos referência no ensino da língua inglesa, com mais de 92 anos de atuação e com excelência neste segmento. Dispomos de uma estrutura completa de desenvolvimento de tecnologia e material didático. Adotamos uma postura empreendedora, aprimorando de forma constante nossos produtos e serviços, e atuamos com pioneirismo em técnicas de ensino, pois acreditamos na inovação dentro da educação.

Main responsibilities

• Gestão da Jornada de Ponta a Ponta: Acompanhar diariamente os registros de ponto, tratando inconsistências, marcações faltantes, horas extras, adicionais, faltas e afastamentos.
• Interface com Folha de Pagamento: Garantir o fechamento das informações dentro dos prazos do calendário e efetuar a conferência/envio dos dados para o processamento da folha.
• Controle de Banco de Horas: Apurar e acompanhar créditos, débitos e prazos de compensação de banco de horas.
• Atendimento e Orientação: Prestar suporte técnico e orientar gestores e colaboradores sobre políticas internas, legislação e regras de marcação de ponto.
• Gestão do Sistema e Fornecedores: Acompanhar parâmetros e regras no sistema de ponto (ex: ADP), atuando diretamente com o suporte/fornecedor para ajustes e resolução de problemas.
• Relatórios e Indicadores: Elaborar análises e relatórios operacionais sobre absenteísmo, horas extras e ocorrências de ponto para apoio à tomada de decisão.
• Compliance e Auditoria: Apoiar auditorias internas e fiscalizações, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista (CLT e eSocial).

Requirements and skills

• Experiência Prática: Vivência consolidada em rotinas de apuração, tratamento e fechamento de ponto eletrônico.
• Domínio de Sistemas: Conhecimento em plataformas de gestão de ponto (diferencial para vivência no sistema ADP).
• Legislação Trabalhista: Forte conhecimento das normas regulatórias relativas a jornada, intervalos, banco de horas e eSocial.
• Ferramentas: Domínio intermediário/avançado de Excel para análise de dados e conferências.
• Perfil do Candidato: Capacidade analítica, atenção aos detalhes, excelente organização para cumprir prazos rígidos e boa comunicação interpessoal.

Additional information

Localidade: Pinheiros

Modelo híbrido: 2x presencial e 3x home.

O que oferecemos:

• Ambiente dinâmico e colaborativo, onde valorizamos o desenvolvimento profissional.
• Oportunidade de crescimento em uma instituição comprometida com a excelência educacional.
• Horário flexivél
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-transporte
• Seguro de vida
• TotalPass (plano de saúde e bem-estar)
• Convênio com o SESC
• Day-off no aniversário
• vale-refeição